Resource Center

Wenn Sie eine globale Expansion in Erwägung ziehen, sind Sie wahrscheinlich schon auf die Möglichkeit gestoßen, Mitarbeiter:innen über eine internationale oder globale PEO an neuen Standorten auf der ganzen Welt einzustellen.

Ein globaler Employer of Record bietet die Möglichkeit, schnell Arbeitskräfte in neuen Märkten einzustellen – ohne die mit der Gründung einer Niederlassung vor Ort verbundenen hohen Kosten und Risiken.

Wie wirkt sich die Gründung einer Gesellschaft im Ausland auf Ihr Unternehmen aus? Lernen Sie die fünf Schlüsselfaktoren kennen, die Sie beachten sollten, wenn Sie bei Ihrer globalen Expansion eine ausländische Körperschaft in Betracht ziehen.

Wie können EU-Bürger:innen nach dem Brexit im Vereinigten Königreich arbeiten? Indem sie die neuen Visumsanforderungen erfüllen. Erfahren Sie mehr über diese Vorschriften und lernen Sie eine Alternative kennen, wie Mitarbeiter:innen auch nach dem Brexit eingestellt werden können.

Bei internationalen Einstellungen ist es wichtig, Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts zu besitzen, um ein Unternehmen vor den mit befristeten Arbeitsverträgen verbundenen Risiken zu schützen.

Erfahren Sie, wie HR-Outsourcing funktioniert und wie Sie den richtigen Partner auswählen.

Hier erfahren Sie, was Sie über Umbrella-Unternehmen wissen sollten, einschließlich möglicher Risiken.

Birgt die Betriebsstättendefinition ein Risiko für die Expansion Ihres Unternehmens in neue Länder? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen schützen können.

Eine erfolgreiche internationale Expansionsstrategie erfordert sorgfältige Überlegungen. Hier ein paar Punkte, die Sie bei Ihren Plänen für ein globales Wachstum berücksichtigen sollten.