Global Managed Payroll

Bezahlen Sie Mitarbeiter überall auf der Welt mithilfe einer einzigen agilen Lösung

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre weltweiten Gehaltsabrechnungen

Optimieren Sie die Gehaltsabrechnung unabhängig von Währungen, Sprachen, Zeitzonen und Kulturen in über 150 Ländern – mit einer einzigen globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung – und verschaffen Sie sich einen weltweiten Überblick über Ihre Personalkosten.

Weltweit führende Unternehmen vertrauen uns

Mehr als2 Mio. erstellte Gehaltsabrechnungenpro Jahr

Das bietet Ihnen Global Managed Payroll

Steigerung der Produktivität um mehr als 20 %*

Schnellere und einfachere Gehaltsabrechnung mit einem einzigen standardisierten Prozess für alle Ihre Standorte weltweit.

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Reduziertes Risiko von Compliance-Verstößen durch lokales Know-how

Unsere Fachleute in über 150 Ländern geben Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Gehaltsabrechnungen alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Consolidate - GMP

Konsolidierte Finanzberichterstattung

Erhalten Sie Einblicke in Ihre gesamten weltweiten Personalkosten dank einer Übersicht aller Brutto-/Nettogehälter, alles in einer einheitlichen Währung.

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Optimierte HR-Administration

Führungskräfte behalten immer den Überblick über HR-Anfragen, Arbeitszeiten und Ausgaben durch direkten Zugriff auf Gehaltsdaten- und Workflow-Analysen.

Automate - GMP

Automatische Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung

Beschäftigte können von jedem Gerät aus Spesen beantragen und genehmigen, Urlaubstage verwalten und Arbeitszeiten erfassen.

* „Next Generation Payroll Services“ NelsonHall HR Services, März 2019

Vollständige Integration mit führenden HR-Marken

Wann ist Global Managed Payroll das Richtige für Sie?

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Probleme mit der Gehaltsbuchhaltung beheben

Fehler in der Gehaltsbuchhaltung? Compliance-Verstöße? Wenn Ihr Gehaltsbuchhaltungs-Team Probleme mit der Abrechnung in einem oder mehreren Ländern hat, können wir Ihnen helfen. Unsere Fachleute vor Ort helfen Ihnen, Probleme schnell zu beheben und sorgen dafür, dass alle Vorgänge korrekt abgewickelt werden und lokalen Gesetzen entsprechen.

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Sind Sie kürzlich ins Ausland expandiert?

Wenn Sie die Gehaltsabrechnung für ein neues Tochterunternehmen einrichten müssen, aber Ihr Unternehmen nicht über das erforderliche Know-how verfügt, können wir Ihnen helfen. Wir verfügen über lokale Büros und Gehaltsabrechnungsexperten, die Ihnen bei der Übertragung der Beschäftigten auf Ihr neues Tochterunternehmen helfen und die Gehaltsabrechnung schnell zum Laufen bringen.

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Transformation der globalen HR

Wenn Ihre Gehaltsabrechnungsdaten auf verschiedene Systeme verteilt sind, ist die Verarbeitung ineffizient und Sie haben keine einheitliche Quelle für Ihre Finanzberichterstattung. Wir unterstützen Sie dabei, Ineffizienzen zu beheben und Daten in einer globalen Ansicht zu konsolidieren, um Ihnen eine bessere Berichterstattung zu ermöglichen.

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Fusionen und Übernahmen - GMP

Wenn Ihr Unternehmen Arbeitskräfte in einem neuen Land einstellt und schnell lokale Lösungen für die Gehaltsbuchhaltung und die HR einführen muss, können wir Ihnen helfen. Mit einem einfachen Gehaltsabrechnungsprozess für mehr als 150 Länder sorgen unsere schnell implementierbaren Lösungen dafür, dass Transaktionen pünktlich, kontrolliert und gesetzeskonform abgewickelt werden können.

Drei flexible Modelle

Sie möchten Probleme mit der Gehaltsabrechnung in einem oder mehreren Ländern beheben? Kein Problem. Sie benötigen eine komplette Gehaltsabrechnungslösung für alle Länder? Kein Problem. Nutzen Sie die globale Gehaltsabrechnungslösung, die Sie dort einsetzen können, wo Sie sie benötigen.

Lokale Gehaltsabrechnung

Wenn Sie Hilfe in einem einzelnen Land benötigen, helfen wir Ihnen, Ihre Probleme mit der Gehaltsabrechnung schnell zu erledigen. Lokale arbeitsrechtliche Vorschriften ändern sich ständig, unsere lokalen Teams sorgen dafür, dass Sie diese immer einhalten werden.

Schauen Sie sich unsere Lösungen in der Schweiz, Spanien, Portugal, Frankreich, Italien und Deutschland an.

Gehaltsabrechnung für mehrere Länder

Wenn Sie die Gehaltsabrechnung in einer ganzen Region optimieren möchten, können wir die Daten über mehrere Länder hinweg harmonisieren und validieren. Hierdurch sparen Sie sich nicht nur Zeit und Geld, sondern bekommen einen vereinheitlichten und konsistenten Prozess bereitgestellt.

Vereinfachen Sie komplexe Prozesse für die Bezahlung Ihrer internationalen Arbeitskräfte.

Globale Gehaltsabrechnung

Wir helfen Ihnen, ungenutzte Potentiale aufzudecken, indem wir Ihre globalen Personaldaten für Sie aufbereiten. Durch die Zentralisierung Ihrer länderübergreifenden Prozesse gewinnen Sie neue, strategische Erkenntnisse.

Mit unserer Hilfe wird HR zu Ihrem strategischen Business Partner.

Safeguard Global sorgt dafür, dass Ihr globaler Gehaltsabrechnungsprozess ein strategischer Wettbewerbsvorteil für Sie wird. Sind Sie bereit zu erfahren wie?

Lesen Sie mehr über unsere neuesten Erkenntnisse zur globalen Gehaltsbuchhaltung