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Die neusten Trends für HR, Payroll und Arbeitnehmer
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So gehen Sie mit Ihren Telearbeitskräften um: 5 Tipps für weltweit agierende Arbeitgeber
Die Globalisierung ist nicht mehr nur ein Privileg von Großkonzernen. Heute gibt es kaum noch eine Lieferkette, eine Produktionslinie, ein Entwicklungs- und Supportteam oder ein …
Die wenig bekannte Alternative zur AÜG-Lizenz in Deutschland
Es gibt viele überzeugende Gründe, die für eine Expansion Ihres Unternehmens nach Deutschland sprechen. Die meisten Menschen glauben jedoch, dass bei Fehlen einer eigenen Niederlassung im Land …
So stellen Sie erfolgreich Softwareentwickler:innen in einem anderen Land ein
Bei der Einstellung von Computerfachleuten wie Softwareentwickler:innen geht es darum, hoch qualifizierte Personen zu finden, die die von Ihrem Unternehmen benötigte Software entwickeln, bauen und …
Zulagen für Arbeit im Homeoffice in aller Welt
Immer mehr Unternehmen weltweit führen flexible Arbeitsmodelle ein, und viele haben auch damit begonnen, Richtlinien und Verfahren einzuführen, mit deren Hilfe sie ihre Telearbeitskräfte führen und eine …
Warum HR-Abteilungen bei globalen Fusionen und Übernahmen (M&A) von einer Vereinbarung über Dienstleistungen beim Betriebsübergang profitieren können
Bei Fusionen und Übernahmen (M&A) ist ein reibungsloser Übergang von entscheidender Bedeutung, um positive Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, einen ununterbrochenen Betrieb und finanziellen Erfolg sicherzustellen. Zwei fusionierende Unternehmen …
7 Schritte für eine Geschäftserweiterung ins Ausland
Sie haben erkannt, dass eine Expansion ins Ausland für Ihr Geschäft strategisch sinnvoll ist und haben einen ambitionierten Wachstumsplan entwickelt. Jetzt ist es an der …
5 Einstellungstrends bei NGOs und gemeinnützigen Organisationen
Veränderungen in der globalen Bewerberlandschaft in den letzten Jahren haben dazu geführt, dass NGOs und gemeinnützige Organisationen, die weltweit lebenswichtige Hilfe leisten und Dienstleistungen erbringen, …
3 HR-Tipps, wenn Ihre Beschäftigten aus einem anderen Land arbeiten sollen
Als Arbeitgeber haben Sie die (intelligente) Entscheidung getroffen, Ihren Beschäftigten Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes zu bieten. Grundsätzlich zeigen Beschäftigte, die am Ort ihrer …
Die 3 wichtigsten Vorteile der Globalisierung in Indien
Indien rühmt sich, die am schnellsten wachsende Wirtschaft der Welt zu sein, und es wird prognostiziert, dass das Land in den nächsten zehn Jahren neben …
Warum Personal in Indien einstellen?
Buntes Treiben, kulturelle Vielfalt und wirtschaftliches Potenzial Feiern gehört in Indien zum Leben, und Feste und Jahrmärkte finden in diesem riesigen Land scheinbar täglich statt. …
Die 3 wichtigsten Vorteile der Globalisierung in Indien
Indien rühmt sich, die am schnellsten wachsende Wirtschaft der Welt zu sein, und es wird prognostiziert, dass das Land in den nächsten zehn Jahren neben …
Bezahlung von Auftragnehmer:innen im Ausland: Was Sie wissen müssen, damit Sie kein Risiko eingehen
Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen im Inland oder auf internationaler Ebene tätig ist – um erfolgreich zu sein, brauchen Sie qualitativ hochwertige Arbeitskräfte. Wenn Ihr …
