Stellen Sie rund um den Erdball Personal ein... selbst wenn Sie keine Niederlassung im Land haben.
Sie haben richtig gelesen – Sie können Personal in jedem Land einstellen, selbst wenn Sie dort keine Niederlassung haben. Und das in nur zwei Wochen.
Global Employment Outsourcing (GEO), die Employer-of-Record-Lösung von Safeguard Global, macht es möglich. Seit mehr als einem Jahrzehnt haben wir Tausenden von Unternehmen dabei geholfen:
- Ganze Teams in neuen Ländern einzustellen (oder auch nur eine bestimmte Person in einem bestimmten Land)
- Beschäftigte in ihrer lokalen Währung (oder in USD) zu bezahlen
- Alle lokalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten
- Teammitglieder in ihrem Land, ihrer Sprache und ihrer Zeitzone zu betreuen
Darüber hinaus helfen Ihnen unsere hauseigenen Experten für den lokalen Markt, die Herausforderungen im Personalwesen zu bewältigen, die mit einer weltweiten Belegschaft verbunden sind.
Wir sind an Ihrer Seite.
Wenn Sie einen EOR-Dienstleister suchen, wählen Sie jemanden mit Erfahrung, Know-how, interner Infrastruktur und dem festen Willen, alles dafür zu tun, dass Sie und Ihr Team Ihre Ziele erreichen.
Sprechen Sie mit uns darüber, wie wir Sie bei Ihrer Personalsuche im Ausland unterstützen können.
EINE GEGENÜBERSTELLUNG:
Erfahrung
Safeguard Global
In unserer Branche sind wir führend, denn wir konnten über ein Jahrzehnt lang Erfahrungen sammeln, die Ihnen nun zugutekommen. Wir haben die Wachstumsschmerzen, durch die unsere Mitbewerber zurzeit gehen, bereits hinter uns und verfügen über die erforderliche Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie unabhängig vom Land, in dem Sie Personal einstellen, alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten.
Mitbewerber
Viele unserer Mitbewerber sind neue Firmen mit weniger Erfahrung, die erst seit wenigen Jahren tätig sind und die lokalen Märkte daher weniger gut kennen. Wenn die Gefahr besteht, kostspielige Fehler bei der Einhaltung von Vorschriften zu begehen, Zeit zu vergeuden oder Dinge doppelt tun zu müssen, weil sie beim ersten Mal nicht richtig gemacht wurden, sollten Sie sich genau überlegen, mit welchem Partner Sie zusammenarbeiten.
Betreute Länder
Safeguard Global
Wir sind in mehr als 165 Ländern aktiv, womit Safeguard Global der größte EOR-Dienstleister der Branche ist. Dank dieser weltweiten Reichweite können wir für Sie Arbeitskräfte in fast jedem Land der Welt einstellen, sodass Sie nicht gezwungen sind, verschiedene EOR-Dienstleister für verschiedene Regionen oder Länder zu beauftragen.
Mitbewerber
Einige Mitbewerber sind in viel weniger Ländern vertreten als wir. Infolgedessen erbringen sie ihre Leistungen in weniger Ländern, mit weniger Erfahrung und mit weniger Know-how bezüglich der lokalen Vorschriften.
Preise
Safeguard Global
Unsere Preismodelle sind transparent, so dass Sie die Kosten besser budgetieren und vorhersehen können.
Mitbewerber
Einige Mitbewerber berechnen Pauschalen für automatisierte Leistungen und schlagen auf diese noch zusätzliche Gebühren und Honorare auf.
Onboarding
Safeguard Global
Wir kümmern uns um das gesamte Onboarding, das wir in nur zwei Wochen zum Abschluss bringen können. Ausgehend von einer ausführlichen Beratung bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Paket, das es Ihnen ermöglicht, die von Ihnen benötigten Arbeitskräfte einzustellen und den Betrieb so vorschriftsmäßig und effizient wie möglich aufzunehmen.
Mitbewerber
Einige Mitbewerber werben damit, dass sie das Onboarding in nur 48 Stunden durchführen können – was Rückschlüsse auf die Qualität ihres Angebots zulässt.
Support
Safeguard Global
Wir bieten persönliche Unterstützung über eine zentrale Ansprechperson, die über umfangreiche Erfahrung mit den Vorschriften des lokalen Marktes verfügt und schnell auf Ihre Fragen reagiert. Bei uns steht der zwischenmenschliche Kontakt im Vordergrund und Ihre Ansprechperson ist immer leicht zu erreichen. Wir nehmen alle Ihre Sorgen sehr ernst und bemühen uns, immer eine Lösung zu finden.
Mitbewerber
Einige Mitbewerber machen es sich leicht, indem sie hauptsächlich automatisierten Support anbieten, der sich für Ihre spezielle Situation aber möglicherweise nicht eignet. Und wenn Sie mit einem echten Menschen sprechen möchten, müssen Sie erst einmal einen Handstand auf dem Eimer machen. Da sich einige Wettbewerber in einem Partnernetzwerk zusammenschließen, wissen Sie möglicherweise nicht, mit wem Sie sprechen werden, wenn Sie überhaupt mit jemandem sprechen können. Und einige Mitbewerber sind schwer zu erreichen, nachdem das ursprüngliche Onboarding abgeschlossen ist.
Landesspezifisches Know-how
Safeguard Global
Unsere lokalen HR-Teams kennen die Arbeitsgesetze und -gepflogenheiten des Landes in- und auswendig und unterstützen unsere Kunden bei der Erstellung rechtskonformer Arbeitsverträge.
Mitbewerber
Einige unserer Mitbewerber gründen Briefkastenfirmen, die mit einer Ansammlung von bezahlten lokalen Partnern betrieben werden, aber die Mitbewerber verfügen über keine eigene Expertise im Land.
Maßgeschneiderte Leistungen
Safeguard Global
Wir passen unsere Dokumente an Ihre Bedürfnisse an und arbeiten mit Ihnen gemeinsam daran, die beste Lösung für Ihr Team zu entwickeln.
Mitbewerber
Einige Mitbewerber liefern Produkte und Dokumente von der Stange, die nicht zu Ihren speziellen Bedürfnissen passen.
EINE GEGENÜBERSTELLUNG:
Safeguard Global
Andere Anbieter
Erfahrung
In unserer Branche sind wir führend, denn wir konnten über ein Jahrzehnt lang Erfahrungen sammeln, die Ihnen nun zugutekommen. Wir haben die Wachstumsschmerzen, durch die unsere Mitbewerber zurzeit gehen, bereits hinter uns und verfügen über die erforderliche Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie unabhängig vom Land, in dem Sie Personal einstellen, alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten.
Viele unserer Mitbewerber sind neue Firmen mit weniger Erfahrung, die erst seit wenigen Jahren tätig sind und die lokalen Märkte daher weniger gut kennen. Wenn die Gefahr besteht, kostspielige Fehler bei der Einhaltung von Vorschriften zu begehen, Zeit zu vergeuden oder Dinge doppelt tun zu müssen, weil sie beim ersten Mal nicht richtig gemacht wurden, ist es wichtig, Ihren Partner sorgfältig auszuwählen.
Betreute Länder
Wir sind in mehr als 165 Ländern aktiv, womit Safeguard Global der größte EOR-Dienstleister der Branche ist. Dank dieser weltweiten Reichweite können wir für Sie Arbeitskräfte in fast jedem Land der Welt einstellen, sodass Sie nicht gezwungen sind, verschiedene EOR-Dienstleister für verschiedene Regionen oder Länder zu beauftragen.
Einige Mitbewerber sind in viel weniger Ländern vertreten als wir. Infolgedessen erbringen sie ihre Leistungen in weniger Ländern, mit weniger Erfahrung und mit weniger Know-how bezüglich der lokalen Vorschriften.
Preise
Unsere Preismodelle sind transparent, so dass Sie die Kosten besser budgetieren und vorhersehen können.
Einige Mitbewerber berechnen Pauschalen für automatisierte Leistungen und schlagen auf diese noch zusätzliche Gebühren und Honorare auf.
Onboarding
Wir kümmern uns um das gesamte Onboarding, das wir in nur zwei Wochen zum Abschluss bringen können. Ausgehend von einer ausführlichen Beratung bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Paket, das es Ihnen ermöglicht, die von Ihnen benötigten Arbeitskräfte einzustellen und den Betrieb so vorschriftsmäßig und effizient wie möglich aufzunehmen.
Einige Mitbewerber werben damit, dass sie das Onboarding in nur 48 Stunden durchführen können – was Rückschlüsse auf die Qualität ihres Angebots zulässt.
Support
Wir bieten persönliche Unterstützung über eine zentrale Ansprechperson, die über umfangreiche Erfahrung mit den Vorschriften des lokalen Marktes verfügt und schnell auf Ihre Fragen reagiert. Bei uns steht der zwischenmenschliche Kontakt im Vordergrund und Ihre Ansprechperson ist immer leicht zu erreichen. Wir nehmen alle Ihre Sorgen sehr ernst und bemühen uns, immer eine Lösung zu finden.
Einige Mitbewerber machen es sich leicht, indem sie hauptsächlich automatisierten Support anbieten, der sich für Ihre spezielle Situation aber möglicherweise nicht eignet. Und wenn Sie mit einem echten Menschen sprechen möchten, müssen Sie erst einmal einen Handstand auf dem Eimer machen. Da sich einige Wettbewerber in einem Partnernetzwerk zusammenschließen, wissen Sie möglicherweise nicht, mit wem Sie sprechen werden, wenn Sie überhaupt mit jemandem sprechen können. Und einige Mitbewerber sind schwer zu erreichen, nachdem das ursprüngliche Onboarding abgeschlossen ist.
Landesspezifisches Know-how
Unsere lokalen HR-Teams kennen die Arbeitsgesetze und -gepflogenheiten des Landes in- und auswendig und unterstützen unsere Kunden bei der Erstellung rechtskonformer Arbeitsverträge.
Einige unserer Mitbewerber gründen Briefkastenfirmen, die mit einer Ansammlung von bezahlten lokalen Partnern betrieben werden, die Mitbewerber verfügen jedoch über keine eigene Expertise im Land.
Maßgeschneiderte Leistungen
Wir passen unsere Dokumente an Ihre Bedürfnisse an und arbeiten mit Ihnen gemeinsam daran, die beste Lösung für Ihr Team zu entwickeln.
Einige Mitbewerber liefern Produkte und Dokumente von der Stange, die nicht zu Ihren speziellen Bedürfnissen passen.
