Trovate personale in tutto il mondo... anche senza entità commerciale.
Avete capito bene, potete assumere e inserire personale residente in qualsiasi paese, anche senza avere un’entità commerciale. E in sole due settimane.
È possibile con Global Employment Outsourcing (GEO), il servizio di datore di lavoro nominale di Safeguard Global. Abbiamo supportato migliaia di aziende nell’arco di un decennio:
- Creazione di nuovi team con personale in diversi paesi (o anche una specifica persona in un determinato paese)
- Pagamenti ai dipendenti nella loro valuta locale (o USD)
- Conformità con tutte le leggi e normative locali
- Supporto ai team e al personale nei rispettivi paesi, lingue e fusi orari
Inoltre, i nostri esperti locali in-house vi saranno di aiuto per gestire (ed evitare) le sfide in ambito HR che si presentano con una workforce globale.
Non siete soli.
Quando scegliete un servizio EOR (Employer of Record – Datore di lavoro nominale), è importante considerare fattori quali l’esperienza consolidata, l’expertise, l’infrastruttura interna, nonché l’entusiasmo nell’aiutarvi a raggiungere e oltrepassare i vostri obbiettivi.
Vediamo come possiamo aiutarvi nelle assunzioni globali.
CONFRONTO:
Esperienza
Safeguard Global
La nostra expertise da leader di settore si è affinata nell’arco di un decennio di attività. Abbiamo già affrontato gli ostacoli della crescita che i nostri competitor affrontano oggi e abbiamo l’esperienza per aiutarvi ad adempiere a tutte le normative relative alle assunzioni di personale, in qualsiasi paese.
Competitor
Molti dei nostri competitor sono aziende più giovani, con meno esperienza, meno anni di attività nel settore e inferiore expertise nei mercati locali. Quando c’è il rischio di costosi errori di compliance, di tempo sprecato e di dover ricominciare daccapo perché si è sbagliato la prima volta, è meglio valutare bene i propri partner.
Paesi in cui siamo operativi
Safeguard Global
Siamo operativi in oltre 170 paesi e questo rende Safeguard Global il più grande fornitore di servizi EOR. La portata globale della nostra presenza ci consente di assumere personale per voi in quasi tutti i paesi del mondo, permettendovi di avere un solo fornitore EOR, piuttosto che rivolgervi a fornitori diversi.
Competitor
Alcuni competitor sono operativi in meno paesi rispetto a noi e ciò significa che i paesi in cui possono assistervi sono meno numerosi, mentre la loro esperienza in quei paesi e la loro expertise nelle normative locali sono meno ampie.
Tariffe
Safeguard Global
Le nostre tariffe sono trasparenti, per consentirvi di allocare un budget e prevedere i costi in maniera efficiente.
Competitor
Alcuni competitor applicano tariffe forfettarie per servizi automatizzati, ai quali poi aggiungono spese e costi aggiuntivi.
Inserimento del personale
Safeguard Global
Offriamo un servizio completo di inserimento, che può essere completato in sole due settimane. Le nostre consulenze approfondite sono parte di un pacchetto su misura che permette di assumere il personale di cui avete bisogno, nonché iniziare i lavori nel modo più conforme e rapido possibile.
Competitor
Alcuni competitor promettono inserimenti in sole 48 ore, ma questo si riflette nella qualità del servizio offerto.
Assistenza
Safeguard Global
Offriamo un’assistenza dedicata tramite un unico punto di contatto attento e preparato sulle normative del mercato locale. I nostri team sono focalizzati sul servizio individuale ed è facile mettersi in contatto con i consulenti a voi assegnati. Dedichiamo il tempo necessario per assicurarci che i vostri problemi trovino risposta.
Competitor
Alcuni competitor tagliano i costi offrendo principalmente assistenza automatizzata che non risponde alle circostanze specifiche in cui potete trovarvi o rende difficile il contatto con un consulente reale. Poiché alcuni competitor ingaggiano una serie di partner diversi, potreste non sapere se e con chi vi interfaccerete per ricevere assistenza. Inoltre, ci sono competitor dai quali è difficile ricevere assistenza una volta che l’inserimento è stato completato.
Expertise locale
Safeguard Global
I nostri esperti HR nel paese conoscono approfonditamente le leggi sul lavoro e i contesti locali, aiutando inoltre i nostri clienti a stilare contratti di impiego conformi.
Competitor
Alcuni dei nostri competitor creano società di facciata gestite da un insieme di partner locali retribuiti, ma non forniscono direttamente nessuna expertise locale.
Personalizzazione
Safeguard Global
Personalizziamo i nostri documenti in base ai vostri bisogni e lavoriamo con voi per raggiungere la soluzione migliore per i vostri team.
Competitor
Alcuni competitor offrono template o documenti standard che non soddisfano le esigenze specifiche di ciascun cliente.
CONFRONTO:
Safeguard Global
Le altre aziende
Esperienza
La nostra expertise da leader di settore si è affinata nell’arco di un decennio di attività. Abbiamo già affrontato gli ostacoli della crescita che i nostri competitor affrontano oggi e abbiamo l’esperienza per aiutarvi ad adempiere a tutte le normative relative alle assunzioni di personale, in qualsiasi paese.
Molti dei nostri competitor sono aziende più giovani, con meno esperienza, meno anni di attività nel settore e inferiore expertise nei mercati locali. Quando c’è il rischio di costosi errori di compliance, di tempo sprecato e di dover ricominciare daccapo perché si è sbagliato la prima volta, è meglio valutare bene i propri partner.
Paesi in cui siamo operativi
Siamo operativi in oltre 170 paesi e questo rende Safeguard Global il più grande fornitore di servizi EOR. La portata globale della nostra presenza ci consente di assumere personale per voi in quasi tutti i paesi del mondo, permettendovi di avere un solo fornitore EOR, piuttosto che rivolgervi a fornitori diversi.
Alcuni competitor sono operativi in meno paesi rispetto a noi e ciò significa che i paesi in cui possono assistervi sono meno numerosi, mentre la loro esperienza in quei paesi e la loro expertise nelle normative locali sono meno ampie.
Tariffe
Le nostre tariffe sono trasparenti, per consentirvi di allocare un budget e prevedere i costi in maniera efficiente.
Alcuni competitor applicano tariffe forfettarie per servizi automatizzati, ai quali poi aggiungono spese e costi aggiuntivi.
Inserimento del personale
Offriamo un servizio completo di inserimento, che può essere completato in sole due settimane. Le nostre consulenze approfondite sono parte di un pacchetto su misura che permette di assumere il personale di cui avete bisogno, nonché iniziare i lavori nel modo più conforme e rapido possibile.
Alcuni competitor promettono inserimenti in sole 48 ore, ma questo si riflette nella qualità del servizio offerto.
Assistenza
Offriamo un’assistenza dedicata tramite un unico punto di contatto attento e preparato sulle normative del mercato locale. I nostri team sono focalizzati sul servizio individuale ed è facile mettersi in contatto con i consulenti a voi assegnati. Dedichiamo il tempo necessario per assicurarci che i vostri problemi trovino risposta.
Alcuni competitor tagliano i costi offrendo principalmente assistenza automatizzata che non risponde alle circostanze specifiche in cui potete trovarvi o rende difficile il contatto con un consulente reale. Poiché alcuni competitor ingaggiano una serie di partner diversi, potreste non sapere se e con chi vi interfaccerete per ricevere assistenza. Inoltre, ci sono competitor dai quali è difficile ricevere assistenza una volta che l’inserimento è stato completato.
Expertise Locale
I nostri esperti HR nel paese conoscono approfonditamente le leggi sul lavoro e i contesti locali, aiutando inoltre i nostri clienti a stilare contratti di impiego conformi.
Alcuni dei nostri competitor creano società di facciata gestite da un insieme di partner locali retribuiti, ma non forniscono direttamente nessuna expertise locale.
Personalizzazione
Personalizziamo i nostri documenti in base ai vostri bisogni e lavoriamo con voi per raggiungere la soluzione migliore per i vostri team.
Alcuni competitor offrono template o documenti standard che non soddisfano le esigenze specifiche di ciascun cliente.
