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海外用工

在新加坡用工 | 实体设立

我们助您在争夺顶尖人才时保持竞争力,快速扩张全球团队 —— 无需设立本地法人实体。

新加坡速览

新加坡时区
格林威治标准时间 + 8 小时
日期格式
日 / 月 / 年
薪资发放频率
多种形式 / 不固定
货币
新加坡元(SGD)
官方语言
英语、华语、马来语、泰米尔语
离职解约难度
中等难度
作者
Safeguard 编辑团队

在新加坡设立实体

虽然 EOR 可让您快速进入新加坡市场,但对于计划大规模运营、直接招聘并全面掌控市场的企业,可能会选择通过设立本地法人实体来在新加坡成立公司。选择 EOR 还是法人实体,取决于增长规划、行业监管及成本考量。Safeguard Global 可协助您评估增长计划与目标,找到最符合您在新加坡全球用工扩张需求的方案。我们是唯一与您共同成长的供应商,可协助您将 EOR 员工转换为本地实体员工。

在新加坡设立实体 vs. 使用 EOR

虽然 EOR 是进入市场及小型团队的更快、更低风险之选,但实体设立更适合长期运营与大规模用工扩张。

何时 EOR 更适合您的需求:

  • 您需要快速雇佣员工(一到两周内)。
  • 您不希望设立法人实体并管理合规事务。
  • 您希望在长期投入前先试探新加坡市场。
  • 您计划在新加坡雇佣少于 50 名员工。
  • 您需要无需重大投资的灵活性。

何时实体设立更适合您的需求:

  • 您希望完全掌控业务并计划长期运营。
  • 您需要在新加坡注册企业、签署合同、开设银行账户并在当地持有资产。
  • 您在新加坡雇佣 50 名以上员工。
  • 您从事需要商业注册的受监管行业。
  • 您希望依据新加坡法律更好地保护知识产权。

在 Safeguard Global,我们可协助您评估:使用 EOR 还是选择在新加坡注册成立公司,才是符合您增长战略的正确路径。预约咨询以了解更多。

免责声明:本资料仅供参考,不构成法律或专业建议。Safeguard Global 对因依赖本信息而产生的任何责任概不负责。部分内容可能来源于第三方,其知识产权仍归原作者所有;其余内容均由 Safeguard Global 所有,并受适用知识产权法律保护。建议您就本资料所引发的任何问题、疑问或事项寻求专业或法律意见。

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