在新加坡用工 | PEO

新加坡 EOR 与 PEO 对比

在新加坡，出于法律、行政与合规方面的考量，选择名义雇主（EOR）而非专业雇主组织（PEO）往往是更优选择。PEO 与企业共担合规责任，意味着外国雇主仍须承担部分法律责任。雇主必须设立法人实体、参与税务相关申报，并安排员工福利。

而 EOR 作为法定雇主，意味着外国公司无需设立本地实体即可在新加坡雇佣员工。EOR 可在数日内于新加坡完成招聘而无需注册子公司，并包揽一切事务，包括薪资、税务、劳动法、员工福利及新加坡的法定合规。

如果您有意拓展新加坡市场，且速度与本地专业经验是您最关注的问题，那么名义雇主（EOR）可能是实现全球增长目标的最佳选择。名义雇主有时也称为国际 PEO，可让您在无需承担设立本地实体的成本与风险的情况下，快速在新加坡招聘并完成员工入职——通常最快仅需两周。

Safeguard Global 拥有近 20 年协助全球企业的经验。作为新加坡的 EOR，我们是新加坡劳动者在招聘、雇佣、薪资及福利要求方面的专家，并可由本地 HR 专家立即协助您启动，满足您的国际雇佣需求。

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