新加坡速览
新加坡时区
格林威治标准时间 + 8 小时日期格式
日 / 月 / 年薪资发放频率
多种形式 / 不固定货币
新加坡元（SGD）官方语言
英语、华语、马来语、泰米尔语离职解约难度
中等难度作者
Safeguard 编辑团队
Share
在新加坡招聘人才
截至 2026 年，新加坡关于招聘限制的法律见于《雇佣法》（第 91 章，1968 年）第 67A–69 条。（其他法律、具有法律约束力的判例及集体谈判协议亦可能适用。）
将国际人才招聘外包，可确保在遵守当地法律（包括新加坡法律）方面实现完全合规。Safeguard Global 提供的全球招聘解决方案既可独立使用，也可与我们的 EOR 解决方案整合。无论哪种方式，都能帮助企业快速找到所需的技能与经验人才，不受地域限制。
凭借经验丰富、隶属内部的国际招聘团队以及覆盖 187 个国家的招聘能力，Safeguard Global 处于绝佳位置，助您实现在新加坡乃至全球的人才招聘目标。我们还可就新加坡与招聘相关的雇佣法提供建议，例如招聘限制、背景调查的合法性，以及新加坡现有的反歧视法律。
预约咨询，进一步了解我们如何满足您的人才需求。
免责声明：本资料仅供参考，不构成法律或专业建议。Safeguard Global 对因依赖本信息而产生的任何责任概不负责。部分内容可能来源于第三方，其知识产权仍归原作者所有；其余内容均由 Safeguard Global 所有，并受适用知识产权法律保护。建议您就本资料所引发的任何问题、疑问或事项寻求专业或法律意见。
联系我们的顾问
立即预约演示
我们期待了解您的需求，并向您展示我们的解决方案。欢迎提交表单，我们会尽快与您联系，并为您安排专属的平台和服务演示。
联系我们
请填写表单，预约业务代表，了解 Safeguard Global 可以如何为贵公司提供支持。