新加坡速览
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新加坡元（SGD）官方语言
英语、华语、马来语、泰米尔语离职解约难度
中等难度新加坡劳动用工法规
持续遵守一个国家的劳动法规可能颇具挑战。例如，关于法定记录保存、员工数据与隐私，以及何时可以合法解雇员工等方面的法律通常都适用。作为您在新加坡的名义雇主（EOR），我们确保完全遵守新加坡所有劳动法规。我们还可以在以下方面为您提供协助：新加坡的实体设立、HR 与福利解决方案，或财税会计相关事务的建议。
新加坡的雇佣合同
合规的雇佣合同是招聘过程中最关键的部分之一。截至 2026 年，新加坡的雇佣合同受《雇佣法》（第 91 章，1968 年）第 8–9 条约束。（其他法律、具有法律约束力的判例及集体谈判协议亦可能适用。）
作为您在新加坡的雇佣合作伙伴，我们可确保您的雇佣合同完全符合新加坡法律，并根据贵组织的需求量身定制。我们还可就新加坡非竞争协议的合法性提供建议。
联系我们的顾问了解我们可以如何支持贵司在新加坡的雇佣需求。
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