Präsentation von Intelligent Workforce: KI-gestützte Einblicke zur Neugestaltung der globalen Personalbeschaffung

Globale Einstellungsentscheidungen gehören zu den folgenreichsten Entscheidungen, die Unternehmen treffen. Sie gehören auch zu den am schwierigsten zu realisierenden.

In vielen Fällen beruhen die Entscheidungen noch immer auf unvollständigen oder widersprüchlichen Daten. Ein Markt mag auf der Grundlage von Gehaltsbenchmarks kosteneffizient erscheinen, aber das vollständige Bild ergibt sich oft erst später - wenn Arbeitgeberbeiträge, Compliance-Anforderungen und lokale Besonderheiten berücksichtigt werden. Zu diesem Zeitpunkt ist die Entscheidung jedoch bereits gefallen.

Diese Lücken stellen ein Risiko dar, nicht nur für die Budgets, sondern auch für die langfristige Personalstrategie. Safeguard Global hat Intelligent Workforce entwickelt, um dieser Herausforderung zu begegnen.

Was ist Intelligent Workforce?

Intelligent Workforce ist ein KI-gestütztes Workforce Intelligence-Tool, das Unternehmen bei der Planung und Optimierung globaler Einstellungsentscheidungen unterstützt.

Das Tool ermöglicht es Führungskräften, Einstellungsszenarien in 187 Ländern zu vergleichen, die Gesamtbeschäftigungskosten nachzuvollziehen und auf der Grundlage realer Daten zu beurteilen, wo und wie Teams aufgebaut werden sollten.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Tools, die sich auf statische Benchmarks oder Umfragen Dritter stützen, basiert Intelligent Workforce auf den aktuellen Beschäftigungsdaten von Safeguard Global und wird von mehr als 400 Expert:innen vor Ort unterstützt. Dadurch wird sichergestellt, dass die Einblicke widerspiegeln, was tatsächlich erforderlich ist, um in den einzelnen Märkten Talente einzustellen und zu verwalten.

Durch die Kombination von KI-gestützter Analyse mit realen Beschäftigungsdaten und fachkundiger Beratung bietet Intelligent Workforce einen klaren und strukturierten Überblick über globale Personalentscheidungen, bevor Unternehmen sich festlegen.

Warum Workforce Intelligence für globale Einstellungsentscheidungen entscheidend ist

Globale Personalentscheidungen sind komplexer geworden, aber die Instrumente, mit denen sie getroffen werden, haben sich nicht im gleichen Tempo weiterentwickelt.

Unternehmen müssen den Spagat zwischen Kostendruck, Zugang zu Talenten und zunehmenden regulatorischen Anforderungen meistern, oft ohne einen Gesamtüberblick darüber zu haben, wie diese Faktoren miteinander zusammenwirken. Personaldaten sind nach wie vor über verschiedene Systeme verstreut, was es erschwert, Einstellungsentscheidungen einheitlich und zuverlässig zu bewerten.

„Globale Einstellungsentscheidungen sind zu wichtig und zu kostspielig, als dass man sich auf Vermutungen verlassen könnte“, so Bjorn Reynolds, CEO von Safeguard Global. „Mit Intelligent Workforce bieten wir Führungskräften eine intelligentere Möglichkeit, ihre Personalstrategie zu planen und umzusetzen, indem wir KI-gestützte Einblicke nutzen, die auf realen Beschäftigungsdaten und unserer landesspezifischen Expertise basieren.“

Intelligent Workforce bringt Struktur in diesen Prozess. Das Tool ermöglicht es Unternehmen, in einer einzigen Ansicht Einstellungsszenarien zu vergleichen, die Gesamtbeschäftigungskosten nachzuvollziehen und Trade-offs verschiedener Märkte zu bewerten. Dies ermöglicht einen durchdachten Ansatz bei der Personalstrategie, anstatt sich auf unvollständige oder unzusammenhängende Daten zu stützen.

Verständnis der Gesamtbeschäftigungskosten in den globalen Märkten

Eine häufige Einschränkung bei weltweiten Einstellungsentscheidungen ist die Tatsache, dass das Gehalt als wichtigster Maßstab herangezogen wird.

In der Praxis stellt das Gehalt nur eine Komponente der gesamten Beschäftigungskosten dar. Arbeitgeber müssen auch gesetzliche Steuern, obligatorische Leistungen, Compliance-Anforderungen und Verwaltungskosten berücksichtigen. Diese Variablen sind von Land zu Land sehr unterschiedlich und können die Einstellungskosten erheblich beeinflussen.

Ohne eine einheitliche Methode zur Bewertung dieser Faktoren laufen Unternehmen Gefahr, Entscheidungen auf der Grundlage unvollständiger Vergleiche zu treffen.

Intelligent Workforce fasst diese Daten in einem einzigen Rahmen zusammen, sodass Führungskräfte die Gesamtpersonalkosten marktübergreifend genauer vergleichen können. Dies bietet eine zuverlässigere Entscheidungsgrundlage und verringert die Wahrscheinlichkeit unerwarteter Kostensteigerungen nach Beginn der Einstellung.

Vergleich von globalen Einstellungsszenarien in Minuten, nicht Wochen

Die Personalplanung ist oft zeitaufwändig und es kann Wochen dauern, bis Personal-, Finanz- und Geschäftsteams manuelle Modelle erstellt haben, doch Intelligent Workforce vereinfacht diesen Prozess.

Personal- und Finanzteams stützen sich bei der Erstellung von Einstellungsmodellen häufig auf Tabellenkalkulationen und mehrere Datenquellen. Dieser Prozess kann Wochen in Anspruch nehmen und ist möglicherweise nicht weitreichend genug, um die Trade-offs zwischen den Märkten vollständig zu bewerten.

Führungskräfte können eine Position eingeben und Einstellungsszenarien über mehrere Länder hinweg in wenigen Minuten vergleichen. Die Plattform bewertet Gehaltsspannen, Arbeitgeberkosten und Marktbedingungen und berücksichtigt dabei auch Faktoren wie die Verfügbarkeit von Talenten, die Komplexität von Einstellungen und lokale Anforderungen.

Ein Unternehmen, das einen Produktmanager einstellt, kann beispielsweise Märkte wie Portugal, Polen und Mexiko vergleichen und dabei Kosten, Machbarkeit und betriebliche Erwägungen klar erkennen.

Dadurch können Organisationen effizienter von der Bewertung zur Entscheidungsfindung übergehen und gleichzeitig ein höheres Maß an Strenge beibehalten.

TESTEN SIE DAS TOOL

Intelligent Workforce

Bevor Sie sich für neue globale Einstellungen entscheiden, erhalten Sie sofortigen Zugriff auf internationale Gehaltsbenchmarks, Gesamtbeschäftigungskosten und KI-gestützte Einstellungsempfehlungen.

Gratisempfehlungen erhalten Gratisempfehlungen erhalten

Von der Personalplanung bis zur Ausführung

Die Personalstrategie endet nicht mit dem Einblick. Die Ausführung ist oft der Punkt, an dem die Komplexität zunimmt.

Intelligent Workforce verbindet die Planung direkt mit dem Handeln. Sobald eine Einstellungsstrategie definiert ist, bietet die Employer of Record-Lösung von Safeguard Global die Infrastruktur, um Fachkräfte einzustellen, die Gehaltsabrechnung zu verwalten und die Compliance in allen Märkten aufrechtzuerhalten, ohne dass eine lokale Niederlassung nötig ist.

Dies schafft einen einheitlicheren Weg von der Bewertung bis zur Ausführung und reduziert die operativen Reibungen, die normalerweise mit globalen Einstellungen verbunden sind.

Wie Tia Millar, Chief Product Officer bei Safeguard Global, erklärt: „Intelligent Workforce verbindet mehrere Informationsquellen aus 187 Ländern, um die Umsetzung in der Praxis zu fördern. Sobald ein Unternehmen den richtigen Standort oder die richtige Strategie gefunden hat, kann Safeguard Global es mit fachkundiger Beratung bei der Einstellung von Mitarbeitern und der Einhaltung internationaler Vorschriften unterstützen.“

Ein besser strukturierter Ansatz für eine globale Personalstrategie

Die Einführung von Intelligent Workforce spiegelt einen breiteren Wandel in der Art und Weise wider, wie Unternehmen die globale Personalbeschaffung angehen.

Führungskräfte konzentrieren sich nicht mehr nur auf die Besetzung von Positionen. Von ihnen wird zunehmend erwartet, dass sie die Struktur ihrer Belegschaft, den Ort der Arbeitsausführung und die Ausgewogenheit von Kosten, Talenten und Risiken in den verschiedenen Märkten bewerten.

Dies erfordert einen stärker strukturierten und datengesteuerten Ansatz.

Durch die Kombination von KI-gestützten Einblicken, realen Beschäftigungsdaten und länderspezifischer Expertise bietet Intelligent Workforce Unternehmen eine einheitlichere Methode, um Einstellungsentscheidungen zu bewerten und ihre Personalstrategie im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln.

Zukünftige Funktionen werden dies noch weiter ausbauen,mit umfassenderem Benchmarking, Einblicken in die Optimierung des Personalbestands und einer kontinuierlichen Beratungsunterstützung.

Starten Sie mit Intelligent Workforce

Intelligent Workforce ist über die Website von Safeguard Global verfügbar und bietet Zugang zu Informationen über Arbeitskräfte in 187 Ländern.

Globale Einstellungsentscheidungen erfordern mehr als Annahmen oder statische Benchmarks.

Mit Intelligent Workforce können Unternehmen das Tool nutzen, um Einstellungsszenarien zu vergleichen, die Gesamtbeschäftigungskosten nachzuvollziehen und die effektivsten Märkte für den Aufbau ihrer Teams zu ermitteln. Dies ermöglicht es Führungskräften, fundiertere globale Einstellungsentscheidungen zu treffen und diese mit größerer Konsequenz umzusetzen.

Zugang zu Intelligent Workforce hier.

Um mehr über die Einführung von Intelligent Workforce zu erfahren, können Sie die vollständige Pressemitteilung in unserem Newsroom hiereinsehen.