Safeguard Global führt das Intelligent Workforce Tool ein, um die globale Personalbeschaffung und Personaloptimierung zu verbessern

AUSTIN, Texas - 9. April 2026 - Safeguard Global, ein Pionier im Bereich des globalen Workforce Enablement und Schöpfer der modernen Kategorie „Employer of Record“, gab heute die Markteinführung von Intelligent Workforcebekannt, einem KI-gestützten Tool für die strategische Personalplanung und -optimierung, das Unternehmen dabei hilft, Einstellungsszenarien in 187 Ländern zu vergleichen und sich dabei von über 400 Expert:innen vor Ort beraten zu lassen.

Die meisten Strategien zur Personalplanung und -optimierung sind voller falscher Einsparungen, insbesondere in einer sich ständig wandelnden Welt, die von Lohninflation, Umbrüchen durch künstliche Intelligenz und geopolitischen Unruhen geprägt ist. Auf dem Papier mag ein Markt günstiger oder einfacher erscheinen, um dort Mitarbeiter einzustellen, und dennoch der falsche Ort sein, um ein Team aufzubauen.

Intelligent Workforce löst dieses Problem durch eine Self-Service-Lösung, mit der Nutzer eine Position eingeben und sofort die Einstellungsmöglichkeiten in verschiedenen Ländern vergleichen können. Nutzer können Gehaltsspannen, Arbeitgeberkosten und Marktbedingungen bewerten und nachvollziehen, warum bestimmte Standorte aufgrund der Verfügbarkeit von Fachkräften, der Komplexität der Personalbeschaffung und lokaler Beschäftigungsfaktoren empfohlen werden.

Warum globales Workforce Management KI braucht

Globale Personalentscheidungen werden traditionell nur langsam und fragmentiert getroffen, wobei die Personaldaten auf verschiedene Systeme wie HR-Plattformen und Tabellenkalkulationen verteilt sind. Von Private-Equity-Firmen bis hin zu börsennotierten Unternehmen dauert es oft Wochen, bis die Personal-, Finanz- und Transaktionsteams manuelle Modelle erstellt haben, mit denen sie die Personalstruktur vergleichen, die Leistung mit der von Wettbewerbern abgleichen und potenzielle Einsparungen abschätzen können, bevor Entscheidungen getroffen werden. Infolgedessen fehlt den Führungskräften eine klare, zuverlässige Vorstellung davon, was „gut“ ist, und sie haben Schwierigkeiten, die finanziellen Auswirkungen von Personalveränderungen zu quantifizieren, bevor sie Maßnahmen treffen.

„Globale Einstellungsentscheidungen sind zu wichtig und zu kostspielig, als dass man sich auf Vermutungen verlassen könnte“, so Bjorn Reynolds, CEO von Safeguard Global. „Mit Intelligent Workforce bieten wir Führungskräften eine intelligentere Möglichkeit, ihre Personalstrategie zu planen und umzusetzen, indem wir KI-gestützte Einblicke nutzen, die auf realen Beschäftigungsdaten und unserer landesspezifischen Expertise basieren. Es geht darum, unseren Kunden zu helfen, schneller zu agieren, Risiken zu reduzieren und bessere Teams auf globaler Ebene aufzubauen.“

Intelligent Workforce gibt Führungskräften ein intuitives Werkzeug an die Hand, mit dem sie festlegen können, wie ihre Belegschaft in den nächsten fünf Jahren aussehen könnte, und mit deren Aufbau beginnen können. Da die Teams immer kleiner und spezialisierter werden und zunehmend durch künstliche Intelligenz ergänzt werden, benötigen Unternehmen eine klarere Methode, um zu planen, wo die Arbeit erledigt wird und wie die richtigen Teams auf der Grundlage mehrerer Datenquellen und der Anleitung durch Expert:innen vor Ort zusammengestellt werden.

Wie Intelligent Workforce die internationalen Einstellungsmärkte vergleicht

Mit der Einführung dieser Lösung können Unternehmen Entscheidungen zur globalen Personalplanung innerhalb von Minuten statt Wochen treffen, da Führungskräfte einen klaren Überblick darüber erhalten, wo weltweit Personal eingestellt werden soll, welche Kosten damit verbunden sind und wie ihre Strategie umgesetzt werden kann. So können Führungskräfte mit größerer Klarheit und Zuversicht vorangehen.

Ein Unternehmen, das einen Produktmanager einstellt, kann sich beispielsweise schnell einen Überblick über empfohlene Märkte wie Portugal, Polen oder Mexiko verschaffen und erhält detaillierte Informationen über die Vergütung, die lokalen Anforderungen und praktische Aspekte wie Zeitzonen und Arbeitsbedingungen.

AI-Roadmap zur Optimierung der Belegschaft

Die Einführung von Intelligent Workforce markiert einen Wandel in der Art und Weise, wie Safeguard Global seine Kund:innen unterstützt. Das Unternehmen unterstützt nicht nur die Personalbeschaffung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern erweitert sein Angebot auch auf den Bereich Personalstrategie und hilft Unternehmen dabei, ihre globalen Teams zu planen, zu vergleichen und zu optimieren, bevor sie expandieren.

„Die meisten Tools liefern Daten aus einer einzigen Quelle“, so Tia Millar, Chief Product Officer bei Safeguard Global. „Intelligent Workforce verbindet mehrere Informationsquellen aus 187 Ländern, um die Umsetzung in der Praxis zu fördern. Sobald ein Unternehmen den richtigen Standort oder die richtige Strategie gefunden hat, kann Safeguard Global es mit fachkundiger Beratung bei der Einstellung von Mitarbeitern und der Einhaltung internationaler Vorschriften unterstützen.“

Künftige Versionen werden den Funktionsumfang der Lösung erweitern, indem sie tiefere Einblicke in das Personal-Benchmarking und die Effizienz ermöglichen sowie strategische Beratung und kontinuierliche Unterstützung bei der Personalplanung durch die über 400 Expert:innen von Safeguard Global in den einzelnen Ländern bieten.

Die wichtigsten Vorteile von Intelligent Workforce:

• Schnellere und sicherere globale Einstellungsentscheidungen durch Marktvergleiche in Echtzeit
• Klarer Überblick über die gesamten Beschäftigungskosten, einschließlich Gehalt, Steuern, Sozialleistungen und Compliance
• Erkenntnisse zur Personaloptimierung, um Einsparpotenziale zu identifizieren und die Effizienz zu steigern
• Ein direkter Weg von der Planung bis zur Umsetzung dank der Personallösungen von Safeguard Global
• Zugang zu Intelligent Workforce AI und und den konkreten Fachkenntnissen von Safeguard Global – über 400 Expert:innen vor Ort (AI x AI)

Intelligent Workforce ist ab heute auf der Website von Safeguard Global erhältlich.

Über Safeguard Global

Safeguard Global ermöglicht eine globale Expansion ohne Risiko. Als Pionier im Bereich globaler Workforce Enablement- und Employer-of-Record-Lösungen unterstützt Safeguard Global Unternehmen bei der schnellen und gesetzeskonformen Rekrutierung, Einstellung, Bezahlung und Verwaltung von Teams in fast 190 Ländern, ohne dass sie eigene juristische Personen gründen müssen. Die Technologieplattform des Unternehmens wird von über 400 Expert:innen unterstützt, die in mehr als 80 Ländern tätig sind und menschliche Unterstützung bieten, wenn es darauf ankommt. Mit globalen Lösungen in den Bereichen Personalwesen, Sozialleistungen, Buchhaltung, Rechtsberatung, Visa- und Einwanderungsangelegenheiten sowie Steuerdienstleistungen versorgt Safeguard Global Unternehmen mit den Erkenntnissen und dem Fachwissen, die sie benötigen, um schneller zu wachsen und weltweit unter Einhaltung aller Vorschriften Personal einzustellen. Erfahren Sie mehr unter safeguardglobal.com. Folgen Sie Safeguard Global auf LinkedIn.

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