Safeguard Global lancia Intelligent Workforce, lo strumento che trasforma le assunzioni globali e l’ottimizzazione della forza lavoro

AUSTIN, Texas – 9 aprile 2026 – Safeguard Global, pioniere nell’abilitazione della forza lavoro globale e creatore della moderna categoria dell’employer of record, ha annunciato oggi il lancio di Intelligent Workforce, uno strumento di pianificazione strategica e ottimizzazione della forza lavoro basato sull’IA, che aiuta le organizzazioni a confrontare scenari di assunzione in 187 Paesi con indicazioni concrete fornite da oltre 400 esperti locali.

La maggior parte delle strategie di pianificazione e ottimizzazione della forza lavoro è piena di false economie, soprattutto in un mondo in continua evoluzione, caratterizzato da inflazione salariale, trasformazione guidata dall’IA e instabilità geopolitica. Sulla carta, un mercato può sembrare più economico o più semplice per le assunzioni, ma rivelarsi comunque il posto sbagliato in cui costruire un team.

Intelligent Workforce risponde a questa esigenza con un’esperienza self-service che consente agli utenti di inserire un ruolo e confrontare immediatamente le opzioni di assunzione in più paesi. Gli utenti possono valutare fasce salariali, costi per il datore di lavoro e condizioni di mercato, comprendendo perché determinate località vengono raccomandate in base alla disponibilità di talenti, alla complessità delle assunzioni e ai fattori occupazionali locali.

Perché la gestione globale della forza lavoro ha bisogno dell’IA

Le decisioni sulla forza lavoro globale sono storicamente lente e frammentate, con dati distribuiti tra diversi sistemi, come piattaforme HR e fogli di calcolo. Dalle società di private equity alle aziende quotate, spesso i team HR, finance e deal impiegano settimane per costruire modelli manuali che confrontino la struttura della forza lavoro, valutino le performance rispetto ai pari e stimino i potenziali risparmi prima di prendere decisioni. Di conseguenza, i leader non dispongono di una visione chiara e affidabile di ciò che rappresenta una buona strategia e faticano a quantificare l’impatto finanziario dei cambiamenti nella forza lavoro prima di agire.

“Le decisioni sulle assunzioni globali sono troppo importanti e troppo costose per basarsi su ipotesi,” ha dichiarato Bjorn Reynolds, CEO di Safeguard Global. “Con Intelligent Workforce, offriamo ai leader un modo più intelligente per pianificare e attuare la propria strategia sulla forza lavoro, utilizzando approfondimenti basati sull’IA, fondati su dati occupazionali reali e sulla nostra esperienza locale. L’obiettivo è aiutare i nostri clienti a muoversi più rapidamente, ridurre i rischi e costruire team migliori a livello globale.”

Intelligent Workforce offre ai leader uno strumento intuitivo per definire come potrebbe essere la loro forza lavoro nei prossimi cinque anni e iniziare a costruirla. Man mano che i team diventano più piccoli, più specializzati e sempre più potenziati dall’IA, le organizzazioni hanno bisogno di un modo più chiaro per pianificare dove viene svolto il lavoro e come costruire i team giusti sulla base di molteplici fonti di dati e della guida di esperti locali.

Come Intelligent Workforce confronta i mercati internazionali del lavoro

Con il rilascio di questa soluzione, le aziende possono prendere decisioni sulla forza lavoro globale in pochi minuti invece che in settimane, offrendo ai leader una visione chiara di dove assumere nel mondo, quali saranno i costi e come realizzare la propria strategia, consentendo loro di procedere con maggiore chiarezza e fiducia.

Ad esempio, un’azienda che deve assumere un product manager può visualizzare rapidamente mercati raccomandati come Portogallo, Polonia o Messico, insieme ad analisi dettagliate su retribuzione, requisiti locali e considerazioni pratiche come fusi orari e condizioni di lavoro.

Roadmap per l’ottimizzazione della forza lavoro con l’IA

Il lancio di Intelligent Workforce rappresenta un cambiamento nel modo in cui Safeguard Global supporta i propri clienti. Oltre a facilitare assunzioni e compliance, l’azienda si sta espandendo nella strategia della forza lavoro, aiutando le organizzazioni a pianificare, confrontare e ottimizzare i propri team globali prima di scalare.

“La maggior parte degli strumenti fornisce dati da un’unica fonte”, ha dichiarato Tia Millar, Chief Product Officer di Safeguard Global. “Intelligent Workforce integra molteplici fonti di informazione provenienti da 187 paesi per trasformare la pianificazione in azione concreta. Una volta individuata la località o la strategia giusta, Safeguard Global può aiutare l’azienda ad agire, offrendo consulenza esperta su assunzioni e requisiti di compliance internazionale.”

Le prossime versioni amplieranno le funzionalità della soluzione, consentendo benchmark più approfonditi sulla forza lavoro e analisi sull’efficienza, oltre a offrire consulenza strategica e supporto continuo alla pianificazione della forza lavoro da parte degli oltre 400 esperti locali di Safeguard Global.

Principali vantaggi di Intelligent Workforce:

• Decisioni di assunzione globali più rapide e sicure grazie a confronti di mercato in tempo reale
• Visibilità chiara sui costi totali dell’impiego, inclusi stipendio, tasse, benefit e compliance
• Visibilità sull’ottimizzazione della forza lavoro per identificare opportunità di risparmio e migliorare l’efficienza
• Percorso diretto dalla pianificazione all’esecuzione attraverso le soluzioni occupazionali di Safeguard Global
• Accesso all’IA di Intelligent Workforce e all’intelligenza reale di Safeguard Global con oltre 400 esperti locali (AI x AI)

Intelligent Workforce è disponibile da oggi sul sito web di Safeguard Global.

Informazioni su Safeguard Global

Safeguard Global consente l’espansione globale senza rischi. In qualità di pioniere nell’abilitazione della forza lavoro globale e nelle soluzioni di employer of record, Safeguard Global aiuta le organizzazioni a reclutare, assumere, pagare e gestire team in modo rapido e conforme in quasi 190 paesi, senza dover costituire entità legali. La piattaforma tecnologica dell’azienda è supportata da oltre 400 esperti locali che operano in più di 80 paesi, offrendo supporto umano quando conta di più. Con soluzioni globali che spaziano tra HR, benefit, contabilità, legale, visti e immigrazione, e servizi fiscali, Safeguard Global fornisce alle organizzazioni gli approfondimenti e le competenze necessari per crescere più rapidamente e assumere in modo conforme in tutto il mondo. Scopri di più su safeguardglobal.com. Segui Safeguard Global su LinkedIn.

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