Incorporar profesionales a escala a nivel internacional es prioritario para los fabricantes de todo el mundo. En un estudio llevado a cabo por Deloitte y la Manufacturers Alliance for Productivity and Innovation (MAPI) en 2020, por ejemplo, más de un 50% de las empresas manufactureras internacionales contaron que tenían previsto acceder a un nuevo mercado en los cinco años siguientes.

¿Te suena?

En el competitivo mercado de profesionales actual, si quieres crecer a nivel internacional tendrás que desarrollar una estrategia en materia de recursos humanos que te permita atraer y fidelizar a los trabajadores que necesitas para lograr expandirte con éxito a nuevos lugares. Sin un equipo de RR. HH. sobre el terreno que tenga un amplio conocimiento del tema para ayudar, encontrar profesionales de un nicho concreto o con capacidades técnicas específicas en tu mercado objetivo puede suponer todo un reto.

Esta guía se basa en todos nuestros años de experiencia ayudando a empresas manufactureras de todo el mundo a superar los desafíos a los que se han enfrentado en materia de selección y contratación para contar con los profesionales que necesitaban para su expansión. Vamos a hablarte de:

• Los obstáculos que existen para seleccionar y contratar personal en países extranjeros
• Las repercusiones de los errores en materia de contratación
• Una solución flexible y escalable para la selección de personal, la gestión de los recursos humanos y la administración de nóminas a nivel internacional

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