Trabaja como quieras
Ha llegado el momento de volver a diseñar toda la experiencia laboral.

El futuro del trabajo ha cambiado.
Ya no depende de dónde trabaja la gente. Ahora se centra en las personas. Es flexible y se adapta a lo que piden los mejores profesionales de hoy en día para crear equipos de primer nivel con los que superas a la competencia.
Durante el año pasado, ningún área ha sufrido una transformación más rápida que nuestra forma de trabajar. Las expectativas de los empleados están cambiando y vamos a tener que definir la productividad de forma mucho más amplia. Hay que hacerlo con flexibilidad en cuanto a los horarios, lugares y formas de trabajar.
Satya NadellaConsejero delegado de Microsoft
La gente quiere tener libertad para decidir con quién trabaja, en qué trabaja y cuándo trabaja. La verdadera flexibilidad consiste en tener autonomía para elegir a tu gente, tus metas y tus prioridades.
Adam GrantPsicólogo de organización en Wharton, autor de bestsellers y organizador del podcast de TED WorkLife
Después de pasar varios meses en casa a causa de una crisis, los trabajadores nunca han tenido tan claro lo que quieren de su trabajo y de su lugar de trabajo. Tienen nuevas y mayores expectativas sobre sus empresas y lugares de trabajo.
El cambio en las expectativas y el futuro del trabajo(Enero de 2021, Informe global 360 Steelcase)
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del «Trabaja como quieras».