Trabaje como quiera
Ha llegado el momento de volver a concebir toda la experiencia laboral.

El futuro del trabajo ha cambiado.
Ya no depende de dónde trabaja la gente. Ahora se centra en las personas y es flexible y se adapta a las demandas de los mejores talentos actuales para crear equipos de primer nivel que le permiten adelantarse a su competencia.
Durante el año pasado, ningún área ha sufrido una transformación más rápida que nuestra forma de trabajar. Las expectativas de los empleados están cambiando y vamos a tener que definir la productividad de forma mucho más amplia. Todo esto debe hacerse con flexibilidad en cuanto a los horarios, lugares y forma en que trabajan las personas.
Satya NadellaConsejero delegado de Microsoft
La gente quiere tener libertad para decidir con quién trabaja, en qué trabaja y cuándo trabaja. La verdadera flexibilidad consiste en tener autonomía para elegir a tu gente, tus metas y tus prioridades.
Adam GrantPsicólogo de organización en Wharton, autor de bestsellers y organizador del podcast de TED WorkLife
Después de pasar varios meses en casa a causa de una crisis, los trabajadores nunca han estado más en contacto con lo que quieren de su trabajo y de su lugar de trabajo. Tienen nuevas y mayores expectativas sobre sus empleadores y lugares de trabajo.
El cambio en las expectativas y el futuro del trabajo(Enero de 2021, Informe global 360 Steelcase)
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Safeguard Global le guiará por el futuro
del «Trabaja a tu manera».