Transformation der globalen HR
Machen Sie HR zu Ihrem strategischen Business Partner
Einblicke in Payroll-Daten dank einer zentralisierten Lösung
In multinationalen Unternehmen kann es passieren, dass der Finanz- und der HR-Bereich getrennte Payroll-Daten führen und diese auf unterschiedliche Weise verarbeitet werden. Durch die Zentralisierung der Payroll für das gesamte Unternehmen weltweit können Sie gängige Stolperfallen umgehen:
- Ineffiziente und zeitaufwendige Bearbeitung
- Fehlende Möglichkeit, Erkenntnisse aus den weltweiten Belegschaftsdaten zu ziehen
- Höheres Risiko für Compliance-Verstöße
Eine weltweite Umstellung der Payroll wird die HR in die Lage versetzen, einen strategischen und nicht nur einen taktischen Beitrag zum Geschäft zu leisten.
Global Managed Payroll (GMP) wird diesen Wandel beschleunigen, indem es Ihnen eine Lösung bietet, mit der Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehr als 150 Ländern gesetzeskonform abwickeln und auf die globalen Belegschaftsdaten zugreifen können, die Sie benötigen, um fundierte strategische Entscheidungen zu treffen.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen an die weltweite Payroll
Eine globale Payroll-Umstellung bietet zahlreiche Vorteile:
Eine Single Source of Truth
Mit der Zentralisierung der Payroll werden die Belegschaftsdaten über alle Währungen und Zeitzonen hinweg standardisiert, sodass Sie einen vollständigen Überblick über Ihre Personalkosten erhalten.
Optimierte Payroll-Abläufe
Eine gemanagte Lösung macht Schluss mit ineffizienten Payroll-Abläufen und Diskrepanzen innerhalb Ihrer weltweiten Organisation und setzt in der HR Kapazitäten für dringendere Themen frei.
Lokales Know-how
Mit GMP können Sie sich auf lokale Payroll-Experten verlassen, die sicherstellen, dass die Abwicklung der Payroll in Übereinstimmung mit allen steuerlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften erfolgt.
Weltweit führende Unternehmen vertrauen uns
Erfahren Sie mehr darüber, wie Global Managed Payroll Ihre Payroll verändern kann.
