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Employer of Record in Spanien
Erfahren Sie mehr über Arbeitsvorschriften, Lohnanforderungen und andere wichtige Informationen zur Einstellung von Arbeitnehmern in Spanien.
Spanien Wichtige Fakten
Rekrutierung in Spanien
Globale Unternehmen, die in Spanien tätig sind, suchen häufig nach Stellen, die die digitale Transformation, mehrsprachige Dienstleistungen und internationale Betriebe unterstützen. Zu den am häufigsten angeworbenen Stellen gehören:
- Softwareentwickler und IT-Spezialisten: Verwaltung von Infrastruktur, Cybersicherheit und kundenspezifischen Softwareanwendungen
- Kundenbetreuer: Mehrsprachiger Support für Kunden in ganz Europa und Lateinamerika
- Fachleute aus dem Finanz- und Rechnungswesen: Durchführung von Prüfungen, Einhaltung von Steuervorschriften und Finanzberichterstattung nach spanischen GAAP
- Vertriebs- und Marketingspezialisten: Durchführung von Kampagnen, Lead-Generierung und Markenpositionierung auf den iberischen und globalen Märkten
- Personal- und Verwaltungskoordinatoren: Überwachung der Einarbeitung, der Arbeitsunterlagen und der Umsetzung interner Richtlinien
- Rechts- und Compliance-Beauftragte: Sicherstellung der Einhaltung der EU-Datenschutz-, Arbeits- und Steuervorschriften
- Techniker für erneuerbare Energien: Unterstützung der wachsenden Solar- und Windenergiebranche in Spanien durch Projektplanung und -wartung
Unser Produkt Global Recruitment, das sowohl als Einzellösung als auch integriert in unser EOR-Konzept erhältlich ist, dient Unternehmen dazu, schnell die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu finden, wo immer sie benötigt werden. Mit lokalen HR-Experten an Standorten rund um den Globus und der Möglichkeit, Arbeitskräfte in 187 Ländern einzustellen, ist Safeguard Global perfekt aufgestellt, um Sie beim Erreichen Ihrer Rekrutierungsziele innerhalb Ihres Zeitplans zu unterstützen.
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