Embauche au Costa Rica

Historiquement, le Costa Rica fait preuve d’un engagement fort en faveur de l’enseignement public. Selon l'étude « ReVista » de l'université Harvard sur l'Amérique latine, le pays alloue un pourcentage plus élevé des dépenses publiques totales à l'éducation que les autres pays d'Amérique latine et que les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

Cet état de fait et d'autres caractéristiques de la main-d'œuvre locale font du Costa Rica une option attrayante pour les entreprises, et un employer of record (EOR) peut constituer un moyen très efficace pour embaucher des travailleurs dans le pays tout en réduisant les risques liés au respect de la législation.

Faire appel à un employer of record (EOR) au Costa Rica

En raison de la complexité de la législation du travail et du droit fiscal du Costa Rica, la conformité des contrats de travail est une exigence essentielle pour les entreprises. Avec Safeguard Global comme partenaire EOR, vous pouvez embaucher des employés au Costa Rica en toute confiance, en sachant que chaque contrat répond aux normes légales. Nous vous conseillons également sur les attentes culturelles et les bonnes pratiques en matière de recrutement, tout en vous aidant à rester au fait des changements réglementaires.

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