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Employer of Record in den USA
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United States Wichtige Fakten
Einstellung in den USA
Dank ihres weithin anerkannten Hochschulsystems und eines von Innovationen geprägten Marktes bieten die Vereinigten Staaten von Amerika eine Fülle von Talenten, von denen Unternehmen profitieren können. Die Einstellung amerikanischer Arbeitskräfte kann jedoch aufgrund eines Netzes von Gesetzen auf Bundes-, Landes- und sogar kommunaler Ebene kompliziert sein.
Die Überwachung und Anpassung an Änderungen des US-Arbeitsrechts ist eine zeitaufwendige, aber angesichts der Folgen einer Nichteinhaltung notwendige Aufgabe. Auch ist es wichtig, sich mit den Gehalts- und Lohnvergleichsgrößen und den in den verschiedenen Sektoren gebotenen Sozialleistungen vertraut zu machen. Ein Employer of Record (EOR) kann die Einstellung und Bezahlung von Arbeitskräften in den USA erleichtern.
Vertrauen Sie auf einen Employer of Record (EOR) in den USA
Aufgrund seiner Präsenz im Land kann der EOR die von einem Unternehmen benötigten Arbeitskräfte einstellen und an das Unternehmen verleihen, wobei er gewährleistet, dass die US-amerikanischen Arbeitsgesetze eingehalten werden. Folglich muss das Unternehmen keine juristische Vertretung in den USA einrichten oder sich um die Einhaltung aller Vorschriften kümmern.
Der EOR kann Arbeitskräfte in nur zwei Wochen einstellen und einarbeiten und laufende Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern erledigen. Ein Full-Service-EOR kann auch die Rekrutierung übernehmen. Zusammengenommen verringern diese EOR-Dienste den Verwaltungsaufwand für ein Unternehmen erheblich.
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