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Employer of Record in the Philippinen
Erfahren Sie mehr über Arbeitsvorschriften, Lohnanforderungen und andere wichtige Informationen zur Einstellung von Arbeitnehmern in Employer of Record Philippinen.
Philippinen Wichtige Fakten
Rekrutierung in den Philippinen
Globale Unternehmen, die in den Philippinen tätig sind, stellen häufig Stellen ein, die die qualifizierten Arbeitskräfte des Landes nutzen, vor allem in den Bereichen Kundenbetreuung, Shared Services und Technologie. Zu den am häufigsten angeworbenen Stellen gehören:
- Kundenbetreuer: Bearbeitung von Anfragen für globale Kunden
- IT-Support-Spezialisten: Bereitstellung technischer Lösungen über mehrere Zeitzonen hinweg
- Softwareentwickler: Fachkenntnisse in der Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen
- Wirtschaftsprüfer und Buchhalter: Verwaltung von Finanzunterlagen und Einhaltung von Vorschriften
- HR- und Verwaltungskoordinatoren: Unterstützung interner Abläufe und Personalverwaltung
- Digitale Vermarkter: Optimierung von Online-Präsenz und Markenbildung
- Virtuelle Assistenten: Durchführung von Verwaltungs- und Back-Office-Aufgaben
Unser Produkt Global Recruitment, das sowohl als Einzellösung als auch integriert in unser EOR-Konzept erhältlich ist, dient Unternehmen dazu, schnell die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu finden, wo immer sie benötigt werden. Mit lokalen HR-Experten an Standorten rund um den Globus und der Möglichkeit, Arbeitskräfte in 187 Ländern einzustellen, ist Safeguard Global perfekt aufgestellt, um Sie beim Erreichen Ihrer Rekrutierungsziele innerhalb Ihres Zeitplans zu unterstützen.
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