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Employer of Record in the Philippinen
Erfahren Sie mehr über Arbeitsvorschriften, Lohnanforderungen und andere wichtige Informationen zur Einstellung von Arbeitnehmern in Employer of Record Philippinen.
Philippinen Wichtige Fakten
Lohnbuchhaltung in den Philippinen
Löhne
Der tägliche Mindestlohn liegt zwischen 316 PHP und 645 PHP. Der monatliche Mindestlohn liegt zwischen 9.480 PHP und 19.350 PHP. Die Mindestlöhne, mit Ausnahme der Akkordlöhne, variieren je nach Region. In der National Capital Region (NCR) zum Beispiel beträgt der tägliche Mindestlohn 645 PHP. In anderen Regionen gelten andere Sätze, z. B. 470 PHP in der Cordillera Administrative Region und 435 PHP in Region I (Ilocos Region).
Gehälter
Das durchschnittliche Jahresgehalt in den Philippinen beträgt etwa 537.600 PHP pro Jahr, wobei die monatlichen Gehaltsspannen je nach Position und Erfahrung zwischen 20.000 PHP und 50.000 PHP liegen. Das monatliche Durchschnittsgehalt in den Philippinen liegt bei 20.583 PHP.
Nach Geschlecht aufgeschlüsselt liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Männer bei 1.358.612 PHP, während das durchschnittliche Jahresgehalt für Frauen bei 911.547 PHP liegt.
Gehälter nach Standort in den Philippinen
Betrachtung der Gehälter nach Standort in den Philippinen:
Cebu City: Bietet wettbewerbsfähige Gehälter, insbesondere in den Bereichen BPO und Tourismus.
Davao City: Die Gehälter sind im Allgemeinen niedriger als in Metro Manila, steigen aber aufgrund von Wirtschaftswachstum und Investitionen.
Als Ihr Partner für die Personalbeschaffung in den Philippinen kann Safeguard Global Ihnen Ressourcen und Einblicke in die durchschnittliche Vergütung von Arbeitskräften in verschiedenen Positionen zur Verfügung stellen. So sind Sie besser gerüstet, um ein wettbewerbsfähiges Stellenangebot zu unterbreiten.
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
In den Philippinen sind monatliche Gehaltszahlungen für Angestellte, wie z. B. Angestellte, Regierungsangestellte und UnternehmensArbeitskräfte, am weitesten verbreitet. Diese Gehälter werden in der Regel am 15. und am letzten Tag des Monats ausgezahlt. Das Arbeitsgesetzbuch schreibt vor, dass die Löhne mindestens einmal alle zwei Wochen oder zweimal im Monat in Abständen von höchstens sechzehn Tagen gezahlt werden.
Zusätzlich zu den regulären Löhnen und Gehältern werden jährlich Prämien und Boni gezahlt, die den Beschäftigten von Unternehmen, Behörden und öffentlichen Einrichtungen zugute kommen.
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