Länder
Employer of Record in Deutschland
Erfahren Sie mehr über Arbeitsvorschriften, Lohnanforderungen und andere wichtige Informationen zur Einstellung von Arbeitnehmern in Employer of Record Deutschland.
Deutschland Wichtige Fakten
Gehaltsabrechnung in Deutschland
Löhne
In Deutschland liegt der tägliche Mindestlohn zwischen 102,56 EUR und 128,20 EUR. Der monatliche Mindestlohn liegt zwischen 2.161 EUR und 2.700 EUR.
Der nationale Mindestlohn, mit Ausnahme der Akkordlöhne, liegt bei 12,82 EUR pro Stunde. Dieser Satz gilt für verschiedene Sektoren, darunter Landwirtschaft, verarbeitendes Gewerbe und Dienstleistungen.
Gehälter
Das durchschnittliche Jahresgehalt in Deutschland beträgt ca. 55.608 EUR pro Jahr, mit monatlichen Spannen von 3.500 EUR bis 5.000 EUR, je nach Position und Erfahrung. Das durchschnittliche Monatsgehalt in Deutschland liegt bei 4.634 EUR.
Nach Geschlecht aufgeschlüsselt liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Männer bei 58.000 EUR, während das durchschnittliche Jahresgehalt für Frauen bei 53.000 EUR liegt.
Neben dem regulären Monatslohn können die Arbeitskräfte zusätzliche Vergütungen wie Urlaubsgeld oder ein 13. Monatsgehalt erhalten. Diese Zahlungen sind häufig in Tarifverträgen oder unternehmensinternen Richtlinien festgelegt und werden entsprechend den dort festgelegten Bedingungen ausgezahlt. Arbeitgeber sind verpflichtet, sich an die vereinbarten Zeitpläne für diese Zahlungen zu halten, um die arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten.
Gehälter nach Standort in Deutschland
Frankfurt: Die Gehälter in dieser Stadt sind aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten relativ höher. Außerdem bietet Frankfurt aufgrund seiner Finanz- und Handelsbranche bessere Verdienstmöglichkeiten.
München: Bekannt dafür, dass die Gehälter für Junior-Positionen 20 % und für mittlere Positionen 15 % über dem nationalen Durchschnitt liegen, insbesondere in Bereichen wie Finanzen, Technologie und Dienstleistungen.
Berlin: Bietet Gehälter, die 10 % über dem Bundesdurchschnitt für Führungspositionen liegen, insbesondere in den Bereichen Produktion, Logistik und Dienstleistungen.
Als Ihr Partner für die Personalbeschaffung in Deutschland kann Safeguard Global Ihnen Ressourcen und Einblicke in die durchschnittliche Vergütung von Arbeitskräften in verschiedenen Positionen zur Verfügung stellen. So sind Sie besser gerüstet, um ein wettbewerbsfähiges Stellenangebot zu unterbreiten.
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
In Deutschland werden die Arbeitskräfte in der Regel monatlich bezahlt, wobei die Gehälter am Ende eines jeden Monats ausgezahlt werden, wie im Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien festgelegt. Das deutsche Arbeitsrecht schreibt vor, dass das Entgelt mindestens einmal im Monat gezahlt werden muss, um ein regelmäßiges Einkommen für die Beschäftigten zu gewährleisten.
Haftungsausschluss: Die auf dieser Website oder über diese Website bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich zu Informationszwecken und stellen keine rechtliche oder fachliche Beratung dar. Safeguard Global gibt keine Zusicherungen oder Gewährleistungen ab und lehnt ausdrücklich jegliche Haftung ab, die sich aus oder im Zusammenhang mit den hierin enthaltenen Informationen ergibt, einschließlich des Verlusts von Wesentlichem, der Auslegung, der Richtigkeit und/oder Vollständigkeit der Informationen und der Sprachübersetzung. Gesetze und Vorschriften können sich ändern und Auslegungen können variieren. Wir empfehlen Ihnen, bei Fragen oder Problemen, die sich aus den hierin enthaltenen Informationen ergeben, professionellen oder rechtlichen Rat einzuholen.
KONTAKT
Jetzt eine Demo buchen
Wir würden gerne mehr über Ihre Bedürfnisse erfahren und Ihnen aufzeigen, wie wir Ihnen helfen können. Füllen Sie dazu einfach das Formular aus und wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um eine individuelle Demonstration unserer Plattform und unserer Dienstleistungen zu vereinbaren.
Termin vereinbaren
Füllen Sie das Formular aus, um mit einem Berater zu besprechen, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.