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Weltweit Mitarbeiter einstellen mit einer Employer of Record Lösung

Mitarbeiter in über 170 Ländern ohne lokale Niederlassung einstellen. Der Einstellungs- und Onboarding-Prozess ist schnell, einfach und rechtskonform.

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Ganz gleich, was Sie benötigen, wir haben die Lösungen für globales Wachstum.

Contractor Management

Bezahlen Sie alle Ihre freiberuflichen Mitarbeitenden mit einer Rechnung und verwalten Sie mühelos international konforme Zahlungen.

Freiberufliche Mitarbeitende managen

Finanzen, Steuern und Buchhaltung

Vereinfachen Sie Ihre globale Compliance im Bereich Finanzen und Steuern mit professionellen Buchhaltungslösungen, zugeschnitten auf internationales Wachstum.

Finanzen rationalisieren

Globales Recruiting

Besetzen Sie unbefristete, befristete und Teilzeitstellen mit qualifizierten Mitarbeitenden, unter Einhaltung lokaler Vorschriften.

Lokale Profis finden

Global Pay

Optimieren Sie die weltweite Gehaltsabrechnung mit einer einheitlichen Plattform, die Ihnen auch wertvolle Daten zur Verwaltung Ihrer Belegschaft liefert.

Bezahle deine Leute

Gründung einer Niederlassung

Richten Sie ein Unternehmen unter vollständiger Einhaltung der Vorschriften ein, einschließlich Registrierungen, Steuern, Resident Director-Diensten und mehr.

Richten Sie eine Entität ein

Employer of Record (EOR)

Stellen Sie Mitarbeiter ein, integrieren Sie sie, bezahlen und unterstützen Sie sie, und stellen Sie gleichzeitig sicher, dass Sie die örtlichen Vorschriften einhalten.

Richten Sie einen EOR ein

Wie funktioniert ein Employer of Record?

Begrüßungsanruf

Wir führen Sie durch länderspezifische Anforderungen, wie Steuern, Arbeitsgesetze und Sozialleistungen.

Vertragsprüfung

Wir arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team einen Arbeitsvertrag aus, der sowohl den Bedürfnissen Ihres Unternehmens als auch den lokalen Gesetzen und Gepflogenheiten entspricht.

Onboarding der Arbeitskraft

Ihre Arbeitskraft arbeitet unter Ihrer Anleitung, während wir als rechtlicher Arbeitgeber alle HR- und Payroll-Aufgaben übernehmen. Sie beide nutzen unsere sichere Mitarbeitermanagement-Plattform.

Abrechnung leicht gemacht

Sie erhalten eine einzige Rechnung pro Land, in der die Löhne und Gehälter Ihrer Mitarbeiter:innen, Sozialkosten, Provisionen und Dienstleistungsgebühren aufgeführt sind.

Mit unserem Employer of Record ist es einfacher denn je, weltweit neue Arbeitskräfte einzustellen

Über unsere etablierten Niederlassungen auf der ganzen Welt stellen wir in Ihrem Namen Mitarbeiter ein und kümmern uns um die Personal- und Rechtsanforderungen. Anschließend verwalten Sie Ihre neuen globalen Mitarbeiter und die wertvollen Beiträge, die sie für Ihr Unternehmen leisten.

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To purple loops on a dark purple background

„Safeguard Global hat mir viel Zeit und Probleme erspart. Sie haben alle lokalen Vorgänge abgewickelt und mir absolute Flexibilität für strategische Entscheidungen verschafft.“

Torben Andreasen

HR Director

„Wir können uns um unsere Kernthemen kümmern und wissen, dass Safeguard Global uns hilft, die Risiken in unseren Zielländern zu reduzieren.“

Ståle Hansen

Founder & CEO

„Safeguard Global erleichtert die Expansion, Rekrutierung und Einarbeitung von Talenten in einem effektiven Tempo und mit vollständiger Einhaltung lokaler Vorschriften.“

Renuka Iyer

Chief Human Resources Officer

FAQ

Erhalten Sie Antworten auf häufige Fragen

Ein Employer of Record oder EOR ist ein Unternehmen, das über ein Netz von Niederlassungen auf der ganzen Welt verfügt, um im Auftrag von Kunden Arbeitskräfte gesetzeskonform zu beschäftigen und zu bezahlen.Es bietet Kundenunternehmen die Möglichkeit, schnell Arbeitskräfte auf neuen internationalen Märkten einzustellen, jedoch ohne die Kosten und Risiken, die mit der Gründung einer Niederlassung in einem fremden Land verbunden sind.

Ein EOR und eine PEO ähneln sich zwar, aber sie unterscheiden sich vor allem hinsichtlich der Erfordernis einer Niederlassung im Ausland und der rechtlichen Verantwortung für die Arbeitskräfte.Sowohl die globale PEO als auch das Kundenunternehmen müssen eine eingetragene Niederlassung in dem Land haben, in dem sich die Arbeitskräfte befinden, und beide Organisationen teilen sich die rechtliche Verantwortung für die Arbeitskräfte.Bei einem EOR gibt es hingegen keine gemeinsame rechtliche Verantwortung für die Arbeitskräfte und keine Verpflichtung für die Kunden, ein Unternehmen in dem jeweiligen Land zu haben. Ein EOR, wie Global Employment Outsourcing (GEO), ist die bevorzugte Methode für Unternehmen, die internationale Arbeitskräfte schnell und rechtskonform einstellen wollen.

Zeit- und Kosteneinsparung: Das EOR-Unternehmen übernimmt sämtliche Aufgaben im Bereich der arbeitsrechtlichen Verwaltung, wodurch der Arbeitgeber wertvolle Zeit und Ressourcen spart.
Rechtliche Compliance: Das EOR-Unternehmen gewährleistet die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften, was dem Arbeitgeber rechtliche Sicherheit bietet.
Flexibilität: EOR ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter schnell und unkompliziert in andere Länder oder Regionen zu entsenden, ohne sich um die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben kümmern zu müssen.
Kosteneinsparungen bei Sozialabgaben: In einigen Fällen kann das EOR-Unternehmen günstigere Konditionen bei den Sozialversicherungsbeiträgen aushandeln, was zu Einsparungen für den Arbeitgeber führt.
Personalverwaltung: Das EOR-Unternehmen übernimmt die gesamte Personalverwaltung, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten, was den Arbeitgeber deutlich entlastet.
Keine Notwendigkeit einer eigenen Firmengründung: Mit EOR können Unternehmen Mitarbeiter in anderen Ländern beschäftigen, ohne eine eigene Niederlassung gründen zu müssen.

Wenn Sie an den weltweiten Expansionsplänen Ihres Unternehmens mitwirken, wissen Sie, dass es dabei eine Menge zu beachten gibt. Wenn Ihrem Unternehmen das langsame Tempo oder die fehlende lokale HR-Expertise Sorgen bereitet, kann ein EOR die beste Lösung für Ihre internationalen Expansionsstrategien sein, damit Sie Ihre weltweiten Wachstumsziele erreichen.

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung ist Safeguard Global der erfahrenste Employer-of-Record-Anbieter auf dem internationalen Markt. Bereits mehr als 1.500 Kunden vertrauen auf uns, um Mitarbeitende über zahlreiche globale Niederlassungen hinweg erfolgreich einzustellen und zu bezahlen. Unsere Erfolgsgeschichte spricht für sich.