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实力再获认可|Safeguard Global 荣获“2026 年度最佳全球雇佣(EOR/PEO)服务奖”

实力再获认可|Safeguard Global 荣获“2026 年度最佳全球雇佣(EOR/PEO)服务奖”

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Blog往期活动
7 分钟
作者
Safeguard 编辑团队
Erica Yao, Regional Marketing Manager for China, holds the 2026 Best Global Employment Service Award presented to Safeguard Global on stage at the 2026 China Outbound HR Executive Forum.

近日,由 HR tech 与 chuhai.tips 联合主办的“2026 最佳出海人力资源大奖”评选正式揭晓。Safeguard Global 凭借全球化雇佣服务能力、跨境用工合规经验及面向中国出海企业的本土化服务体系,荣获“2026 年度最佳全球雇佣(EOR/PEO)服务奖”。

本次评选聚焦中国企业出海过程中的真实人力资源需求,重点考察服务商在跨境用工合规、多国雇佣落地、本地化服务及风险处置等方面的综合能力。此次获奖,体现了行业对 Safeguard Global 全球服务经验及中国市场实践成果的认可。

聚焦中企出海真实用工需求

“2026 最佳出海人力资源大奖”由出海人力资源领域专业平台 HR tech 与 chuhai.tips 联合发起。

与综合性人力资源科技榜单不同,本次评选重点围绕中国企业全球化发展过程中面临的具体用工挑战展开,包括:

多国家和地区全职员工的合规雇佣与管理能力

适应中国企业沟通和管理需求的本土化服务体系

海外劳动法规及用工政策变化的应对能力

劳资纠纷、薪酬税务和员工关系等复杂场景的风险处理能力

因此,该奖项不仅关注服务商的全球覆盖范围,也更加重视其在海外市场的实际交付能力和长期服务经验。

持续深耕全球雇佣服务领域

自 2008 年成立以来,Safeguard Global 始终专注于帮助企业解决全球薪酬、跨境雇佣和多国劳动合规问题。

公司成立初期以全球薪酬服务为核心,通过集中式薪酬管理系统,帮助跨国企业应对不同国家的货币、税务和薪资发放要求。

随着企业跨境招聘需求不断增长,Safeguard Global 逐步拓展名义雇主(Employer of Record,简称 EOR)服务,帮助尚未在海外设立法人实体的企业,合规雇佣和管理当地全职员工。

2019 年,Safeguard Global 获得全球科技投资机构 Accel-KKR 的成长型股权投资,并持续加强全球服务网络、属地合规团队及劳动法规和税务管理能力。

2022 年,Safeguard Global 正式拓展中国市场并组建中文服务团队,针对中国企业在海外扩张过程中面临的语言沟通、劳动合规、薪酬税务和跨文化管理问题,提供更贴近本地需求的全球雇佣支持。

2026 年 4 月,公司进一步推出 AI 智能人力工具 Intelligent Workforce,帮助企业对比不同国家和地区的用工成本、人才环境及市场条件,并结合本地专家建议,为海外招聘和全球团队布局提供决策支持。

全球服务能力持续获得行业认可

长期以来,Safeguard Global 的全球雇佣和人力资源服务能力持续获得国际及亚太地区专业机构认可。

近年来,公司获得的部分行业荣誉包括:

此次获得中国出海人力资源领域专项奖项,进一步体现了 Safeguard Global 在服务中国企业全球化发展方面的能力与成果。

为中国出海企业提供本土化全球雇佣支持

随着越来越多中国企业进入海外市场,企业不仅需要找到合适的人才,还要应对各国不同的劳动合同、薪酬福利、社会保险、个人所得税和员工关系管理要求。

依托长期积累的全球服务经验,Safeguard Global 为中国出海企业提供覆盖海外雇佣全流程的服务支持。

覆盖近 190 个国家和地区的服务网络

企业无需先行注册海外子公司或分公司,即可通过 EOR 服务在目标市场合规雇佣当地全职员工,从而更灵活地测试新市场、组建海外团队或支持业务扩张。

中文本土化服务团队

Safeguard Global 在中国设有中文服务团队,帮助企业减少语言、时差和政策理解差异带来的沟通障碍。

中文团队可与员工所在国家或地区的本地人力资源专家协同,为企业提供从前期咨询到员工入职及持续管理的服务支持。

全球属地专家支持

Safeguard Global 在全球拥有 400 余名本地人力资源、税务及劳动法规专家,可协助企业了解不同市场的劳动法规变化,并应对社会保险、个人所得税、员工福利和劳动争议等复杂问题。

一站式全球雇佣管理

服务覆盖海外员工雇佣、入职管理、薪酬发放、福利配置、税务申报及员工关系管理等环节,帮助企业减少同时协调多家海外供应商所带来的管理负担。

数据与专家相结合的决策支持

通过 Intelligent Workforce,企业可以对不同国家和地区的人力成本、人才市场及用工环境进行横向比较。

在数据分析基础上,Safeguard Global 的本地专家还可提供针对具体市场的专业建议,帮助企业更合理地规划海外建厂、市场进入、团队扩张及人才配置。

以专业和合规支持企业稳步走向全球

Safeguard Global 表示:

“每一项行业认可,既是鼓励,也是我们继续提升服务质量的动力。从全球薪酬管理到 EOR 服务,再到面向中国出海企业的本土化支持,合规、专业以及人与技术相结合的服务模式,始终是 Safeguard Global 坚持的方向。

此次获得出海人力资源领域的专项奖项,进一步印证了我们的服务体系能够适应中国企业的全球化需求。未来,我们将继续完善全球合规服务网络,升级 Intelligent Workforce,并充分发挥本地专家团队的价值,为中国企业提供更加稳定、高效且风险可控的全球雇佣支持。”

关于 Safeguard Global

Safeguard Global 是全球名义雇主(EOR)及全球人力资源解决方案服务商,致力于帮助企业在未设立海外法人实体的情况下,合规雇佣和管理全球人才。

依托覆盖近 190 个国家和地区的服务网络、400 余名本地专家及智能人力平台,Safeguard Global 为企业提供全球雇佣、薪酬管理、劳动合规、员工福利及全球人才决策支持,帮助企业降低海外用工风险,更灵活地拓展全球市场。

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