Skip to main content
Purple background world map

Landelijke feiten

Hire in India

Lees meer over arbeidsregelgeving, salarisvereisten en andere belangrijke informatie over het inhuren van werknemers in India.

Pay employees in India
Minder dan een minuut leestijd
Share

EOR als alternatief voor PEO

In India is de keuze voor een employer of record (EOR) in plaats van een professionele werkgeversorganisatie (PEO) vaak om juridische, administratieve en nalevingsgerelateerde redenen de beste optie. Een PEO deelt de nalevingsverantwoordelijkheden met het bedrijf, wat betekent dat de buitenlandse werkgever nog steeds een aantal wettelijke verplichtingen heeft. De werkgever moet een rechtspersoon oprichten, zich bezighouden met belastingaangiften en arbeidsvoorwaarden regelen.

Een EOR fungeert echter als juridische werkgever, wat betekent dat buitenlandse bedrijven mensen in India kunnen aannemen zonder dat ze daarvoor een lokale rechtspersoon hoeven op te richten. Met een EOR kun je binnen een paar dagen mensen aannemen in India zonder dat je een dochteronderneming hoeft te registreren. Een EOR regelt alles, zoals payroll, belastingen, arbeidswetgeving, secundaire arbeidsvoorwaarden en de naleving van de Indiase wetgeving.

Als je graag naar India wilt uitbreiden en je je zorgen maakt over snelheid of lokale kennis, dan is een employer of record (EOR) misschien wel de beste manier om je wereldwijde groeidoelstellingen te behalen.

Met een ‘employer of record’, ook wel bekend als een internationale PEO, kun je snel werknemers in India aannemen en onboarden (vaak al binnen twee weken) zonder dat je de kosten en risico’s van het oprichten van een lokale rechtspersoon hoeft te dragen.

Safeguard Global heeft meer dan 17 jaar ervaring als employer of record in landen over de hele wereld. Als EOR in India zijn we experts in het aannemen van personeel, werkgelegenheid, payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers in India. We kunnen je meteen aan de slag helpen met lokale HR-experts die je ondersteunen bij het beheren van je internationale personeelsbehoeften.


Disclaimer: De informatie op of via deze website is uitsluitend bedoeld ter informatie en vormt geen juridisch advies. Safeguard Global wijst uitdrukkelijk elke aansprakelijkheid af met betrekking tot garantie of verklaring met betrekking tot de hierin opgenomen informatie, met inbegrip van de verloren essentie, interpretatie, nauwkeurigheid en/of volledigheid van de informatie tijdens verzending en vertaling. REV: januari 2025

NEEM CONTACT MET ONS OP

Boek een demo

We horen graag meer over je behoeften en laten je zien hoe wij kunnen helpen. Vul het formulier in en wij nemen contact met je op om een persoonlijke demonstratie van ons platform en onze diensten in te plannen.

Plan vandaag nog een gesprek in

Vul het formulier in om met een vertegenwoordiger te spreken over hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen.