Recrutement en Espagne

Les entreprises multinationales opérant en Espagne recrutent souvent pour pourvoir des postes en lien avec la transformation numérique, les services multilingues et les opérations à l’international. Voici les fonctions les plus couramment recrutées :

• Développeurs de logiciels et spécialistes informatiques : gestion de l'infrastructure, cybersécurité et applications logicielles personnalisées
• Représentants de l'assistance à la clientèle : assistance multilingue aux clients en Europe et en Amérique latine
• Professionnels de la finance et de la comptabilité : gestion des audits, conformité fiscale et établissement des rapports financiers conformément aux PCGR espagnols
• Spécialistes des ventes et du marketing : mise en œuvre de campagnes, génération de leads et positionnement de la marque sur les marchés ibériques et mondiaux
• Coordinateurs RH et administratifs : supervision de l'intégration des employés, documentation de travail et mise en œuvre des politiques internes
• Responsables juridiques et de conformité : respect des réglementations de l'UE en matière de protection des données, de travail et de fiscalité
• Techniciens en énergies renouvelables : contribution au secteur en expansion de l'énergie solaire et éolienne en Espagne par la conception et la gestion de projets

Utilisées comme offres autonomes ou intégrées à notre EOR, nos solutions de dotation en personnel à l’étranger permettent aux entreprises de trouver rapidement les compétences et l'expérience dont elles ont besoin, où qu'elles se trouvent. Avec des experts locaux en ressources humaines répartis dans le monde entier et la possibilité d'embaucher dans 187 pays, Safeguard Global se trouve dans une position idéale pour vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement dans les délais impartis.  

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