Constitución de entidades en la India

Aunque las EOR ofrecen una entrada rápida en India, el establecimiento de una entidad jurídica se hace necesario para las empresas que planean operaciones a gran escala, contratación directa y control total del mercado. La decisión depende de los planes de crecimiento, la normativa del sector y las implicaciones de coste. Safeguard Global puede ayudarle a evaluar tu plan y tus objetivos de crecimiento y a encontrar la solución que mejor se adapte a tus necesidades. Somos el único proveedor que crece contigo, ayudándote a convertir tu EOR en una entidad local.

Mientras que EOR es una opción más rápida y de bajo riesgo para la entrada en el mercado y los equipos pequeños, la creación de entidades es mejor para las operaciones a largo plazo y la expansión de grandes plantillas.

• Situaciones en las que el EOR es la solución adecuada:
• Necesitas contratar empleados rápidamente (en una o dos semanas).
• No quieres crear una entidad jurídica y gestionar el cumplimiento de la normativa.
• Estás probando el mercado indio antes de comprometerte a largo plazo.
• Tienes previsto contratar a menos de 50 empleados en la India.
• Necesitas flexibilidad sin una inversión significativa.

Mientras que EOR es una opción más rápida y de bajo riesgo para la entrada en el mercado y los equipos pequeños, la creación de entidades es mejor para las operaciones a largo plazo y la expansión de grandes plantillas.

Situaciones en las que la configuración de una entidad es la solución adecuada:

• Deseas tener el control total del negocio y planeas operar a largo plazo.
• Tienes que firmar contratos, abrir cuentas bancarias y poseer bienes en la India.
• Vas a contratar a más de 50 empleados (los costes de EOR se hacen insostenibles).
• Trabajas en un sector regulado que requiere el registro de la empresa.
• Quieres proteger tu propiedad intelectual en base a la legislación india.