Lösungen
HR & Benefits
Lassen Sie sich professionell zu globalen Einstellungs- und HR-Richtlinien beraten, sorgen Sie für rechtskonforme Verträge und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden faire Arbeitgeberleistungen, einen Arbeitsplatz, der ihren Gepflogenheiten entspricht, und Unterstützung in ihrer jeweiligen Landessprache und Zeitzone.
Professionelle Beratung für Ihr Unternehmen, professionelle Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden
Sichern Sie sich mit Safeguard Global internationalen All-in-One-HR-Support, ohne Ihr internes Team zu beanspruchen.
Lokale HR-Profis
Sie erhalten Zugang zu lokalen Fachleuten, die sowohl mit den gesetzlichen Anforderungen als auch den lokalen kulturellen Besonderheiten vertraut sind.
100 % compliance
Stellen Sie sicher, dass Arbeitsverträge, Arbeitgeberleistungen und HR-Richtlinien den lokalen Gesetzen und Steuervorschriften entsprechen.
Beratung bezüglich Vergütung und Arbeitgeberleistungen
Lassen Sie sich professionell zur gesetzlich vorgeschriebenen und lokal angemessenen Vergütung und sowie zu Leistungen für die Mitarbeitenden beraten.
Bessere Arbeitsbedingungen für Ihre Beschäftigten
Stellen Sie den Teammitgliedern einen lokalen Ansprechpartner zur Seite, der sich in derselben Zeitzone befindet, dieselbe Sprache spricht und mit allen kulturellen Gepflogenheiten vertraut ist.
PROFESSIONELLE BERATUNG
Stellen Sie die Einhaltung örtlicher Gesetze und Gepflogenheiten sicher
Von Arbeitsrecht bis hin zu lokalen Feiertagen – unsere HR-Expert:innen verfügen über fundierte Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten. Das heißt, Sie erhalten eine hervorragende Beratung und Ihre Mitarbeitende profitieren von großartigen Arbeitsbedingungen.
- Arbeitsbedingungen und -verträge. Verringern Sie das Risiko, internationale Verträge selbst zu entwerfen. Wir verfügen über das nötige Know-how, um Verträge zu erstellen, die den lokalen Gesetzen und Gepflogenheiten rund um den Globus entsprechen.
- Präzise, gesetzeskonforme HR-Beratung. Mit Safeguard Global brauchen Sie sich nie wieder um Gehaltsbestimmungen, Versicherungsprüfungen oder alltägliche HR-Fragen zu kümmern – wir übernehmen das für Sie.
- Beratung zu wettbewerbsfähigen Gehältern und Arbeitgeberleistungen. Sichern Sie sich die besten Talente – dank Beratung zu lokalen Gehaltstrends und fairen Vergütungspaketen.
- Lokale Expertise zu Feiertagen und Gepflogenheiten. Erhalten Sie Zugang zu inländischen Expert:innen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitenden persönliche Unterstützung bieten und ein profundes Verständnis für lokale Feinheiten und kulturelle Unterschiede gewährleisten.
STARTEN SIE SCHNELL DURCH
Schnelligkeit und Komfort bei Einstellung und Onboarding
Mit HR-Outsourcing können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir uns darum kümmern, Ihnen schnellstmöglich die benötigten Arbeitskräfte zu vermitteln.
- Hintergrund- und Gesundheitsprüfungen Wir führen alle erforderlichen Vorabprüfungen gemäß den lokalen Gesetzen durch.
- 100 % gesetzeskonforme Beschäftigung. Ganz gleich in welches Land Sie expandieren, stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitsverträge stets allen aktuellen und bestehenden Vorschriften entsprechen.
- Professionelles Onboarding. Beschleunigen Sie das Onboarding neuer Arbeitskräfte durch unsere Erfahrung in der Betreuung von mehr als 10.000 Mitarbeitende.
- Umwandlung freiberuflich Mitarbeitende in Arbeitnehmende. Finden Sie heraus, ob Sie freiberuflich Mitarbeitende in Vollzeitbeschäftigte umwandeln müssen, und gestalten Sie den Übergang (falls nötig) reibungslos.
FLEXIBLE LÖSUNGEN
Setzen Sie auf eine professionelle, lokale HR-Verwaltung
Bei Safeguard Global kümmern wir uns nicht nur um Einstellung und Onboarding. Wir bieten HR-Unterstützung während des gesamten Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters, und zwar in seiner Landessprache und seiner Zeitzone.
- Arbeitgeber- und Sozialleistungen. Neben der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen beraten wir Sie gerne auch zu Wettbewerbsvorteilen und gesetzlichen Anforderungen.
- Leistungsmanagement. Wir unterstützen Sie bei Bedarf bei der Mitarbeiterverwaltung mithilfe realer Daten und Empathie.
- Strategische HR-Planung Erhalten Sie mit unserer innovativen HR-Plattform Einblick in Ihre Belegschaft und lassen Sie sich von lokalen und internationalen Expert:innen beraten.
- Laufende Betreuung und Offboarding. Wir betreuen jeden Schritt im Arbeitsverhältnis eines Mitarbeitenden.
„Maritz hatte einige einzigartige Jobangebote für Positionen innerhalb und außerhalb der USA, und Safeguard Global übernahm mit einer durchdachten Strategie. Mir wurden die richtigen Fragen gestellt, um sicherzustellen, dass die Profile den Bedürfnissen von Maritz entsprachen.“
Leiter Personalrekrutierung, Maritz
„Wir sind eine kleine Firma ... können aber als internationales Unternehmen auftreten, was für uns von großer Bedeutung ist. Und das ist der Mehrwert, den Safeguard Global uns bietet.“
Gründer und CEO
„Wir können uns um unsere Kernthemen kümmern und wissen, dass Safeguard Global uns hilft, die Risiken in unseren Zielländern zu reduzieren.“
Personalvorstand
UNSERE LÖSUNGEN
Viel mehr als HR-Outsourcing: eine All-in-One-Lösung
LEGEN SIE JETZT LOS
Testen Sie unsere Tools für globale Arbeitskräfte
Registrieren Sie sich und beginnen Sie mit der Nutzung dieser Anwendungen, die vor dem Hintergrund unserer über 17-jährigen Erfahrung in der Unterstützung unserer Kunden bei der globalen Expansion entwickelt wurden.
Einstufung von Arbeitskräften
Absolvieren Sie ein Quiz, um herauszufinden, welcher Mitarbeitertyp für Ihr Szenario am wenigsten riskant ist.
ChatSG
Haben Sie lokale HR-Fragen? Erhalten Sie schnelle Antworten, auf die Sie sich verlassen können.
Stellenbeschreibungsgenerator
Erstellen Sie klare, ansprechende, maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen, um geeignetere Kandidaten zu finden.
KONTAKT AUFNEHMEN
Lassen Sie sich von unseren HR-Expert:innen beraten
Gerne beraten wir Sie zum HR-Outsourcing, bieten Einstellungsberatung für das Land Ihrer Wahl an oder helfen Ihnen, eine HR-Lösung zu finden, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht wird. Füllen Sie das Formular aus, um mit einem unserer qualifizierten Vertreter zu sprechen.