Landelijke feiten
Hire in India
Lees meer over arbeidsregelgeving, salarisvereisten en andere belangrijke informatie over het inhuren van werknemers in India.
EOR in India
India beschikt over een aanzienlijke hoeveelheid talent, met een beroepsbevolking die wordt geschat op 607,7 miljoen mensen. Organisaties van over de hele wereld hebben al geprofiteerd van het aannemen van personeel in India, maar de arbeidswetgeving van het land kan complex zijn. Arbeidsverhoudingen in India worden geregeld door de grondwet, verdragen, wetten en jurisprudentie, evenals door collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten.
Gezien de complexiteit van de Indiase arbeidswetgeving en de verschillen tussen de vereisten op centraal en staatsniveau, is er veel dat organisaties moeten begrijpen voordat zij beginnen met werven in India. Het is ook van belang om bekend te zijn met de salaris- en loonbenchmarks en de secundaire arbeidsvoorwaarden die in verschillende sectoren worden geboden.
Vertrouwen op een employer of record (EOR) in India
Een employer of record (EOR) biedt organisaties een eenvoudigere manier om lokaal talent in India aan te nemen en uit te betalen. Vanwege diens aanwezigheid in het land kan de EOR werknemers in dienst nemen die een bedrijf nodig heeft en hen aan dat bedrijf uitlenen, ervoor zorgend dat de Indiase arbeidswetgeving wordt nageleefd. Als gevolg hiervan hoeft de organisatie geen juridische aanwezigheid in India te vestigen of naleving te beheren.
De EOR kan binnen twee weken medewerkers aannemen en onboarden, en lopende verantwoordelijkheden beheren, zoals salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingen. Een full-service EOR kan ook de werving en selectie voor zijn rekening nemen. Samen zorgen deze EOR-diensten voor een aanzienlijke vermindering van de administratieve lasten voor een organisatie.
Bezoek onze pagina Employer of record-diensten voor meer informatie over hoe wij je kunnen helpen bij je internationale arbeidsbehoeften in India.
Disclaimer: De informatie op of via deze website is uitsluitend bedoeld ter informatie en vormt geen juridisch advies. Safeguard Global wijst uitdrukkelijk elke aansprakelijkheid af met betrekking tot garantie of verklaring met betrekking tot de hierin opgenomen informatie, met inbegrip van de verloren essentie, interpretatie, nauwkeurigheid en/of volledigheid van de informatie tijdens verzending en vertaling. REV: januari 2025
NEEM CONTACT MET ONS OP
Boek een demo
We horen graag meer over je behoeften en laten je zien hoe wij kunnen helpen. Vul het formulier in en wij nemen contact met je op om een persoonlijke demonstratie van ons platform en onze diensten in te plannen.
Plan vandaag nog een gesprek in
Vul het formulier in om met een vertegenwoordiger te spreken over hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen.