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Employer of Record in the Philippines
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Philippines Faits en bref
Paie aux Philippines
Salaires
Le salaire minimum journalier varie de 316 à 645 PHP. Le salaire minimum mensuel varie de 9 480 à 19 350 PHP. Hors travail à la pièce, le salaire minimum varie selon les régions. Par exemple, dans la région du Grand Manille, le salaire minimum journalier est de 645 PHP. D'autres régions affichent des taux différents, dont 470 PHP dans la région administrative de la Cordillère et 435 PHP dans la région I (région d'Ilocos).
Salaires
Le salaire annuel moyen aux Philippines est d'environ 537 600 PHP, avec une fourchette mensuelle allant de 20 000 PHP à 50 000 PHP, en fonction du poste et de l'expérience. Le salaire mensuel médian aux Philippines est d'environ 20 583 PHP.
En ce qui concerne l’égalité hommes/femmes, le salaire annuel moyen des hommes est de 1 358 612 PHP, tandis que celui des femmes s’élève à 911 547 PHP.
Salaires par zone des Philippines
Voici des exemples de salaire dans différentes zones des Philippines :
Cebu City : cette ville offre des salaires compétitifs, en particulier dans les secteurs de l’externalisation de processus métier et du tourisme.
Davao City : les salaires de cette ville sont généralement inférieurs à ceux du Grand Manille, mais ils connaissent actuellement une augmentation grâce à une croissance économique et à des investissements.
En tant que partenaire de l'emploi aux Philippines, Safeguard Global peut vous fournir des ressources et des informations sur la rémunération moyenne des employés pour différents postes, afin que vous soyez mieux équipé pour proposer une offre d'emploi compétitive.
Fréquence de versement des salaires
Aux Philippines, le versement bimensuel est le plus courant dans les bureaux, la fonction publique ou encore les grandes entreprises. Ces salaires sont généralement versés le 15 et le dernier jour du mois. Le Code du travail prévoit que les salaires doivent être versés au moins une fois toutes les deux semaines ou deux fois par mois, à des intervalles ne dépassant pas seize jours.
En plus des salaires normaux, des primes et des avantages incitatifs sont versés chaque année aux employés du secteur privé, aux fonctionnaires et aux salariés des « Public Sector Undertakings » (PSU) ou entreprises du secteur public.
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