Visas de travail et immigration au Mexique

Visas pour les ressortissants étrangers

L'embauche de ressortissants étrangers au Mexique exige le respect total des lois sur l'immigration. L’entreprise doit démontrer que le poste ne peut être occupé par un citoyen mexicain et obtenir l'autorisation de l’État pour employer des travailleurs étrangers. Les employés étrangers doivent obtenir un visa de résident temporaire avec permis de travail, communément appelé Visa de Residente Temporal con permiso para trabajar.

• L’employeur doit d'abord s'inscrire auprès de l'Institut national de l’immigration (Instituto Nacional de Migración – INM) en tant qu'entreprise autorisée à embaucher du personnel étranger. 
• Une fois l'autorisation obtenue, l'employeur peut parrainer la demande de visa de séjour temporaire avec permis de travail du candidat, généralement valable un an et renouvelable. 
• Les ressortissants étrangers doivent également s'inscrire auprès de l'INM à leur arrivée au Mexique et obtenir une carte de séjour temporaire. 

Selon le poste, les missions de courte durée, inférieures à 180 jours, peuvent être accomplies sous couvert d'un visa de visiteur avec l'autorisation d'exercer des activités rémunérées.

Parrainage et responsabilités de l'employeur

L'embauche d'un ressortissant étranger au Mexique nécessite le respect des réglementations en matière d'immigration, de travail et de fiscalité. L'employeur parrain (ou l’EOR) doit satisfaire aux exigences suivantes :

Critères d'éligibilité

• Confirmation que le candidat étranger possède les qualifications requises et qu'aucun candidat mexicain approprié n'est disponible.

• Obtention d’un certificat d'enregistrement de l'employeur (Constancia de Inscripción de Empleador) auprès de l'Institut national de l’immigration (INM).
• Remise à l’INM d’une offre d'emploi signée, des documents d'enregistrement de l'entreprise et des références du candidat.

Documentation requise

• Passeport valable encore au moins 6 mois.
• Contrat de travail précisant les fonctions, le salaire et la durée du contrat.
• Immatriculation de la société et lettre d'intention.
• Copies certifiées conformes des diplômes et des qualifications professionnelles du candidat.
• Demande de permis de travail (par exemple, visa de résident temporaire avec permis de travail, selon le type d'emploi).
• Formulaire de demande de visa complété et photos biométriques.

Exigences après l'arrivée

• Numéro d'identification fiscale (RFC) : après son entrée au Mexique, tout travailleur étranger doit s'inscrire auprès du service d'administration fiscale (SAT).
• Inscription à la sécurité sociale : le travailleur étranger doit être inscrit à l'Institut mexicain de sécurité sociale (IMSS) pour bénéficier des soins de santé et d'autres avantages.
• Les autorités locales doivent être informées de tout changement d'adresse ou de situation professionnelle et de tout renouvellement de permis.