Pay in Hong Kong

Les opérations de paie à Hong Kong

Pour pouvoir administrer des opérations de paie à Hong Kong, en veillant à leur exactitude, à leur conformité juridique et au respect des délais, il est impératif d’avoir une bonne compréhension de la fiscalité locale, mais aussi des règles de reporting et des obligations à respecter en matière d’emploi et de rémunération. Avec nos solutions dédiées à la gestion des opérations de paie, vous bénéficiez d’une expertise et d’une assistance locales qui vous offrent la tranquillité d’esprit de savoir que vos travailleurs basés à Hong Kong recevront à chaque fois une rémunération exacte, juridiquement conforme et versée dans les délais impartis.

Fiscalité, rémunération des employés et avantages sociaux

Nos experts locaux sont là pour vous apporter leurs conseils, notamment en vous informant des toutes dernières dispositions de la législation fiscale et des obligations et attentes locales spécifiques en matière de rémunération et d’avantages sociaux. Autant d’informations qui s’avèrent indispensables au traitement des opérations de paie à Hong Kong.

• Impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu et taxes régionales
• Les cotisations sociales, par exemple, à la retraite, à l’assurance maladie et au chômage
• Les congés payés et autres congés rémunérés
• Les autres prélèvements sociaux et cotisations patronales

Nous administrons les opérations de paie selon différentes modalités :

• GEO, notre solution de portage salarial, qui vous permet d’employer et de rémunérer des collaborateurs internationaux sur place, même lorsque vous ne disposez pas d’entité juridique dans le pays 
• Global Pay, notre solution locale dédiée à la paie, pour vos opérations dans un pays spécifique