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Pays

Embauche en Australie

Découvrez ce qu’il faut savoir sur les réglementations en matière d'emploi, les exigences salariales et d'autres informations importantes concernant l'embauche de travailleurs en Australie.

Australie Faits en bref

Fuseau horaire à Sydney
GMT+10
Format de date
JJ/MM/AAAA
Fréquence de versement des salaires
Mensuelle
Monnaie
Dollar australien (AUD)
Langue commune
Anglais
Difficulté de licenciement
Difficile
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Paie en Australie

Salaires

En Australie, le salaire minimum national varie en fonction de l'âge, de la capacité de travail et du type d'emploi. En vertu de la loi sur l’équité au travail (Fair Work Act) de 2009, les salaires minimums sont réexaminés et révisés chaque année.

Salaires

Voici le salaire hebdomadaire moyen d'un adulte à temps plein en Australie :

Secteur public : 2 253,30 AUD pour les hommes et 2 027,20 AUD pour les femmes. Secteur privé : 2 038,00 AUD pour les hommes et 1 739,30 AUD pour les femmes.

Salaires par zone d’Australie

Le salaire hebdomadaire moyen en Australie ne varie pas beaucoup d'un État ou d'un territoire à un autre. Il existe toutefois des différences, comme le montre la liste ci-dessous des rémunérations hebdomadaires moyennes par État australien :

  • ACT (Territoire de la capitale australienne) : 2 178,40 AUD
  • Australie-occidentale : 2 156,80 AUD
  • Nouvelle-Galles du Sud : 1 985,60 AUD
  • Queensland : 1 953,70 AUD
  • Victoria : 1 927,90 AUD
  • NT (Territoire du Nord) : 1 886,60 AUD
  • Australie-méridionale : 1 857,40 AUD
  • Tasmanie : 1 765,60 AUD

Fréquence de versement des salaires

En Australie, les salariés doivent être payés au moins une fois par mois, mais de nombreux employeurs choisissent un versement hebdomadaire ou bimensuel. En plus de leur salaire normal, les employés peuvent recevoir des compensations supplémentaires telles que des primes ou des bonus incitatifs. Ces paiements sont souvent stipulés dans des conventions collectives ou des politiques d'entreprise et sont versés conformément aux termes de ces conventions.

Un EOR ou un prestataire de services de recrutement à l’international comme Safeguard Global peut vous aider à savoir quels types de primes et de bonus incitatifs sont nécessaires pour être compétitif dans les différents secteurs géographiques et domaines d'activité en Australie.

Avertissement : Les informations fournies sur ou via ce site web sont uniquement à titre informatif et ne constituent en aucun cas des conseils juridiques ou professionnels. Safeguard Global ne fait aucune déclaration et n'offre aucune garantie, et décline expressément toute responsabilité découlant de ou concernant les informations contenues dans le présent document, y compris la perte d'essence, l'interprétation, l'exactitude et/ou l'exhaustivité des informations et la traduction linguistique. Les lois et réglementations peuvent changer et les interprétations peuvent varier. Nous vous encourageons à demander l'avis d'un professionnel ou d'un juriste pour toute question ou tout problème découlant des informations contenues dans le présent document.

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