Avantages sociaux en Australie

En Australie, les droits et avantages sociaux des salariés sont régis par les normes nationales de l'emploi (NES), qui indiquent notamment les modalités pour :

• Le nombre maximum d'heures que les différents employés sont autorisés à travailler par semaine
• Les cotisations de retraite
• Les jours fériés et congés annuels, y compris le congé parental et les prestations sociales connexes
• Les demandes d'aménagement du temps de travail
• La transformation des travailleurs occasionnels en employés à part entière
• Les préavis de licenciement et les indemnités de licenciement
• Fiches d'information sur l’équité au travail et sur l'emploi occasionnel

De nombreux employeurs proposent également des avantages complémentaires, tels qu'une mutuelle privée, des possibilités de développement professionnel ou des programmes de bien-être. Un partenaire de développement des ressources humaines tel que Safeguard Global peut vous conseiller sur les avantages sociaux à proposer pour être compétitif, en fonction de l'endroit où vous souhaitez vous installer en Australie et de votre secteur d'activité.

Impôts et cotisations sociales

En Australie, la retenue à la source est connue sous le nom de Pay As You Go (PAYG). Les employeurs doivent déduire la retenue PAYG des salaires des employés sur la base des taux d'imposition applicables et la transmettre aux services fiscaux australiens (Australian Taxation Office, ou ATO). La déclaration se fait ensuite par l'intermédiaire du formulaire BAS (Business Activity Statement) et du système australien STP (Single Touch Payroll). La fréquence des paiements et des déclarations à l'ATO dépend du nombre de travailleurs que vous employez et du montant des retenues à la source.

En outre, l’employeur doit effectuer un paiement appelé super garantie ou « super », qui sert à financer les retraites de leurs employés. Une taxe sur les avantages en nature (FBT) peut également être exigée si l'employeur offre des avantages tels qu'une voiture de fonction, un parking gratuit ou un abonnement à une salle de sport.