Visados de trabajo e inmigración en México

Visados para extranjeros

La contratación de extranjeros en México exige el cumplimiento estricto de las leyes de inmigración. Las empresas deben demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un ciudadano mexicano y deben obtener la aprobación del gobierno para emplear a trabajadores extranjeros. Los trabajadores extranjeros deben obtener un Visado de Residente Temporal con permiso para trabajar.

• Las empresas deben registrarse primero en el Instituto Nacional de Migración (INM) como empresa autorizada para contratar personal extranjero. 
• Una vez autorizado, la empresa puede patrocinar la solicitud del trabajador de un visado de residencia temporal con derechos laborales, generalmente válido durante un año y renovable. 
• Los extranjeros también deben completar un registro local ante el INM a su llegada a México y obtener una tarjeta de residencia temporal. 

Las misiones de corta duración inferiores a 180 días pueden realizarse con un visado de visitante con permiso para realizar actividades remuneradas, dependiendo de la función.

Patrocinio y responsabilidades de la empresa

Contratar a un extranjero en México requiere cumplir con las regulaciones migratorias, laborales y fiscales. La empresa patrocinadora (o EOR) debe cumplir los siguientes requisitos.

Criterios de admisibilidad

• Confirmar que el solicitante extranjero cuenta con las calificaciones requeridas y que no existe un candidato mexicano adecuado.
• Obtener una Constancia de Inscripción de Empleador en el Instituto Nacional de Migración (INM).
• Presentar al INM una oferta de empleo firmada, los documentos de registro de la empresa y las credenciales del solicitante.

Documentación necesaria

• Pasaporte en vigor con una validez mínima de 6 meses.
• Contrato de trabajo en el que se especifican las funciones, el salario y la duración del empleo.
• Registro de la empresa y carta de intenciones
• Copias compulsadas de los títulos académicos y profesionales
• Solicitud de permiso de trabajo (por ejemplo, visado de residente temporal con autorización de trabajo, en función del tipo de empleo).
• Formulario de solicitud de visado cumplimentado y fotos biométricas.

Requisitos posteriores a la llegada

• Número de Identificación Fiscal (RFC): Después de ingresar a México, el trabajador extranjero debe registrarse ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para efectos fiscales.
• Inscripción al Seguro Social: Afiliar al trabajador extranjero al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para recibir atención médica y otras prestaciones.
• Poner al día a las autoridades locales en caso de cambio de domicilio, situación laboral o renovación del permiso.