解决方案
全球招聘
招聘业务覆盖的国家/地区
服务的企业
多年的招聘经验
支持时数
在全球范围内招募人才
综合招聘和名义雇主 (EOR)
根植本地，辐射全球
灵活的解决方案
全球指导
全球用工
找到符合企业需求的合适员工
为全职岗位招募杰出人才
凭借专业的区域招聘人员、深刻的本地人才洞察、本地专属联系人以及 90 天替换保证，我们可以为某一个或多个职位的招聘提供端到端的支持，而且必要时还可以无缝集成名义雇主 (EOR) 服务.
以适合您的方式搜寻人才：按需或全面管理
为了让您能够在整个招聘周期中获得灵活的支持，我们可以提供驻场式人才搜寻、招聘人员按需派遣、本地和全球招聘平台访问，或全托管式招聘流程外包，这种外包服务让您可以在扩展人才招聘工作的同时仍享有控制权.
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快速填补短期或特定项目的职位空缺
通过合规的招聘活动和本地专业知识，获取美国和欧洲各地经过预先审查的临时员工，以满足季节性需求，应对项目激增或填补职位缺口。或者与我们讨论如何为您在全球其他地区的机构提供支持。
多样化的工作角色
为各类工作领域高效填补职位空缺
Safeguard Global 拥有丰富的用工经验，可为各类工作岗位招募本地和全球人才。
- 工程与技术。高级软件工程师、前端开发人员、信息技术支持工程师、数据工程师、网络开发人员、ERP 实施顾问、现场应用工程师、商业智能分析师、人工智能工程师
- 销售与营销。区域经理、客户经理、销售经理、业务拓展经理、销售主管、销售工程师、销售运营分析师、营销总监、搜索引擎优化专家
- 会计与财务。首席财务官、财务主管、财务总监、技术会计、税务人员、会计经理、高级/一般会计师、财务分析师、应付/应收会计、拨款会计
- 会计与财务。首席财务官、财务主管、财务总监、技术会计、税务人员、会计经理、高级/一般会计师、财务分析师、应付/应收会计、拨款会计
人才洞察
数据驱动型全球招聘咨询
负担不起本国的人才招聘费用，但又不确定在全球哪个国家或地区能找到符合预算要求的人才？我们能够提供帮助。
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- 更好的数据。作为行业先行者，我们拥有强大的渠道，可以获取有关人才趋势的专有数据和其他数据。
- 个性化方法。我们综合利用内外部数据和内部的本地招聘专家，为您提供个性化的人才建议。
- 关键时刻有人类顾问提供帮助。没有上下文的数据毫无意义。我们经验丰富的人才解决方案专家能够提供任何数据集都无法给予的建议，包括所得税、通知期、富有竞争力的薪资、按技能划分的热门国家等方面的专业知识。
候选人的求职体验
为候选人提供支持和信息普及
吸引杰出人才，为求职者提供支持，即使您在目标国家的业务规模较小或品牌知名度较低，我们也同样可以为您提供帮助。
- 当地联系人。在候选人所在时区用当地语言为他们提供个性化的支持。
- 企业的宣传大使。我们的人才解决方案专家会深入了解您的业务，并致力于向候选人宣传您的品牌。
- 名义雇主 (EOR) 概念普及。利用名义雇主 (EOR) 模式进行招聘？我们会引导候选人了解名义雇主 (EOR) 的含义，从而减少疑惑，避免在最后一刻功亏一篑。
- 互动式招聘平台。候选人可以访问招聘平台和其他工具，轻松、便捷地申请职位。
查看我们的最新职位 >
“Maritz 在美国境内和境外均有多个独特的岗位空缺需要填补，为此 Safeguard Global 为我们精心规划了招聘策略. 。他们问了所有正确的问题来确保候选人符合 Maritz 的需求。”
Maritz 人才招聘总监
"我们是一家小公司……但我们可以像一家全球公司那样运营，这对我们来说非常重要。而这就是Safeguard Global能够为我们提供的价值。"
创始人 & 首席执行官
“我们只需专注于手头的工作，因为有Safeguard Global帮我们把控风险, 让我们在开拓新市场时更加从容。
首席人力资源官
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