Safeguard Global在独立研究公司的最新评估中，荣膺 “名义雇主（EOR）领域领军企业” 称号。

凭借本土专业能力、成熟的合规知识及专业指导，Safeguard Global在 2025 年NelsonHall NEAT 报告中跻身领军者行列

AUSTIN, Texas – Sept. 16, 2025 – Safeguard Global作为全球劳动力赋能领域的先行者及名义雇主（EOR）模式的开创者，今日宣布，在NelsonHall发布的《2025 年名义雇主（EOR）服务供应商评估报告》（基于其 NEAT 评估工具）中，被评为 “领军企业”。这家全球分析机构认可Safeguard Global的核心能力，包括具备各国本土专业知识、成熟的合规经验，以及能为全球化企业提供指导，以应对全球扩张过程中的复杂挑战。

2025 名义雇主EOR NEAT 报告中的 “领军企业” 称号，旨在表彰那些既能为客户带来即时价值，又能满足客户未来需求的供应商。这些企业展现出优于同行的卓越能力，使其在所属领域中处于领先地位。该评级基于分析师评估与客户反馈的综合结果，彰显了获奖企业的服务实效与战略前瞻性。

Safeguard Global首席执行官Bjorn Reynolds表示：“当前企业以空前的速度制定关键人才决策，用工需求的变化也随之加快。全球各国政府也在迅速完善劳动者分类与权益相关规定，企业在此过程中不容有任何失误。这一认可印证了客户对我们的信任，也体现了我们的承诺 —— 帮助客户快速、自信且无风险地在全球完成招聘与业务扩张。”

《2025 年名义雇主（EOR）服务 NEAT 报告》强调，Safeguard Global能够帮助企业自信地实现国际扩张，同时规避设立海外本地实体所带来的风险与复杂性。报告还提及，该公司在提供定制化、符合特定国家需求的解决方案及咨询服务方面处于领先地位，可有效解决企业在跨境招聘、薪资发放及人才管理过程中面临的实际挑战。

依托 400 余名本土专家及技术平台，Safeguard Global 为 187 个国家和地区的 1500 余家企业提供支持，助力其快速、合规地进入新市场，同时减轻行政负担与风险。

NelsonHall的首席人力资源分析师Jeanine Crane-Thompson指出：“Safeguard Global在《2025 年名义雇主（EOR）服务 NEAT 评估》中获评‘领军企业’，反映出其以客户为中心的出色执行力、清晰的‘无风险劳动力扩张’战略路线图，以及久经验证的在不同监管环境下确保合规的能力。”

此次《2025 年名义雇主（EOR）服务 NEAT 报告》给予的认可，进一步印证了 Safeguard Global助力企业实现无风险全球扩张的坚定承诺。该公司技术为先的平台具备全球化企业所需的自动化与流程透明化能力，更以 “关键场景人性化” 的专业服务为后盾 —— 有真实专家团队随时介入，为复杂用工难题提供支持。这一模式体现了Safeguard Global的核心承诺：将创新技术与深厚的本土洞察相结合，帮助企业更有把握地扩大全球劳动力规模。

关于Safeguard Global

Safeguard Global 助力企业实现无风险全球扩张。作为全球劳动力赋能及名义雇主（EOR）解决方案领域的先行者，Safeguard Global 能够帮助企业在近 190 个国家和地区快速、合规地完成招募、雇佣、薪资发放及团队管理，且无需设立法律实体。公司的技术平台以遍布 70 多个国家的 400 余名本土专家为后盾，在关键节点提供真实的人性化支持。依托涵盖人力资源、员工福利、财务会计、法律事务、签证移民及税务服务的全方位全球劳动力解决方案，Safeguard Global 能为客户提供所需的专业能力与支持 —— 无论其处于扩张周期的哪个阶段，都能助力企业在全球范围内加速发展、合规雇佣。了解更多请访问safeguardglobal.com，也可在 LinkedIn 上关注 Safeguard Global。

关于NelsonHall

NelsonHall 是全球领先的分析机构，致力于帮助企业洞悉数字运营转型中的 “潜在可能”。依托分布于美国、英国、欧洲大陆及亚洲的分析师团队，NelsonHall 为采购方企业提供详尽、关键的市场与供应商信息（包括 NEAT 评估），助力企业快速做出基于充分信息的采购决策。对于供应商而言，NelsonHall 能提供有关市场动态与用户需求的深度洞察，帮助其完善市场推广策略。NelsonHall 的分析基于严谨的一手研究，因其洞察的质量与深度广受行业认可。

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