英国工作签证与移民政策

外籍人士签证类型

在英国，雇佣无有效工作签证的外籍人士，雇主将面临高额罚款、法律诉讼，或担保资质被吊销的处罚。英国政府执行严格的外籍用工监管规定，就业岗位优先面向英国公民开放，仅在岗位需要特殊专业技能且本地无合适人选时，方可雇佣外籍人员。因此，英国为外籍人士制定了体系化的技术移民政策，为医疗、工程、信息技术和教育等领域的高技能专业人才提供相应签证通道。

英国为外籍劳工提供以下几类工作签证：

• 技术工人签证：面向获得英国雇主邀约、从事符合资质要求技术岗位的外籍人士。

• 全球人才签证：面向学术界、科研界、艺术界和科技领域的领军人才或潜力领军人才。

• 跨国公司内部调派签证：面向在同一公司内部，从海外分支机构调任至英国分支机构工作的员工。

外籍人士亦可申请商务类标准访问签证，该签证适用于赴英参加会议、研讨会或培训的场景，不得用于在英国企业从事全职工作。

担保流程与雇主责任

在英国雇佣外籍人士，需严格遵守移民及劳动相关法规。雇主若需为大多数签证类别的外籍员工提供担保，必须持有英国签证与移民局（UKVI）核发的担保资质证书。

资质审核要求

• 招聘岗位需满足英国签证与移民局规定的技能及薪资门槛。

• 候选人需通过英语语言能力及经济能力审核。

• 招聘岗位为真实岗位，且被列入符合资质的职业清单。

必备申请材料

• 雇主核发的担保资质证书（CoS）。

• 载明工作职责、工作地点及薪资的雇佣合同。

• 公司的担保资质证书及相关证明文件。

• 员工的护照及生物特征信息。

• 英语语言能力证明及学历资质证明（如需）。

入境后合规要求

• 外籍人士抵达英国后，需在 10 日内完成生物特征居留许可（BRP）的注册。

• 雇主需持续核实员工的合法工作资格，及时更新担保管理系统信息，并向相关部门报备员工的岗位变动或提前解约情况。

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