在英国用工

英国拥有一支受教育程度高、适应能力强的劳动力队伍，能够为各类企业和机构的发展提供有力支撑。

然而，英国的劳动法规体系较为复杂。英国的雇佣关系受《1996 年雇佣权利法》《2010 年平等法》及多项成文法规章规制，同时也遵循普通法原则与个人雇佣合同约定。《1996 年雇佣权利法》是核心法律框架，明确规定了劳动者的权利、雇主的义务以及劳动争议的处理流程。

依托英国的名义雇主（EOR）服务

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