墨西哥工作签证与移民政策

外籍人士签证

在墨西哥雇佣外籍人士需严格遵守移民法规定。企业须证明该岗位无合适的墨西哥籍应聘者，且需获得政府批准后方可雇佣外籍员工。外籍员工须取得含工作许可的临时居留签证（Visa de Residente Temporal con permiso para trabajar）。

• 雇主需先在墨西哥国家移民局（INM）完成备案，成为具备外籍人员雇佣资质的企业。

• 获得资质后，雇主可担保外籍员工申请含工作许可的临时居留签证，该签证有效期通常为 1 年，且可续签。

• 外籍人士抵达墨西哥后，还需在墨西哥国家移民局（INM）完成本地备案，并取得临时居留卡。

若外籍人士赴墨短期工作不超过 180 天，可根据岗位性质，申请含有偿工作许可的访问签证。

担保流程与雇主责任

在墨西哥雇佣外籍人士，需同时遵守移民、劳动及税务相关法规。提供担保的雇主（或名义雇主 EOR）须满足以下要求。

资质审核要求

• 确认外籍应聘者具备岗位所需资质，且该岗位无合适的墨西哥籍候选人。

• 从墨西哥国家移民局（INM）取得《雇主备案证明》（Constancia de Inscripción de Empleador）。

• 向墨西哥国家移民局（INM）提交已签署的工作邀约、公司注册文件及应聘者的资质证明。

必备申请材料

• 有效期不少于 6 个月的有效护照。

• 载明工作职责、薪资及合同期限的雇佣合同。

• 公司注册文件及雇佣意向书。

• 学历及专业资质的经认证复印件。

• 工作许可申请表（依雇佣类型不同，如含工作许可的临时居留签证等）。

• 填写完整的签证申请表及生物特征照片

入境后合规要求

• 税务识别号（RFC）：外籍员工入境墨西哥后，须在墨西哥税务总局（SAT）完成税务备案，取得税务识别号。

• 社保登记：为外籍员工在墨西哥社会保障局（IMSS）完成参保，使其享受医疗及其他社保福利。

• 若员工发生住址变更、雇佣状态变动或签证续签，须及时向当地主管部门报备。

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