印度工作签证与移民规定

外籍人士签证

在印度，雇佣未持有有效工作许可的外籍人士，雇主可能面临罚款、法律诉讼或签证吊销等后果。印度政府实施严格监管，确保就业岗位优先面向印度公民开放，仅在岗位需要特殊专业技能时，才允许雇佣外籍人士。因此，印度针对外籍人士的技术移民政策相对严格，但为信息技术、金融、工程、医疗等领域的高技能专业人才预留了相应的签证申请通道。

外籍人士可针对特定工种申请工作签证（E 签证）。短期商务签证（B 签证）则适用于外籍人士赴印进行商务考察、参加会议或拓展商业机遇，持此类签证者不得在印度境内的企业就职。

工作签证的审批时长各不相同，通常需要 7 至 10 个工作日。签证费用根据申请人的国籍及签证有效期有所差异，具体费用标准可咨询就近的印度大使馆或高级专员公署。

签证担保与雇主责任

在印度通过工作签证雇佣外籍人士，雇主必须遵守特定的资质审核标准，提交必要的申请材料，并缴纳相应费用。

资质审核标准

• 专业技能要求：外籍申请人需具备印度本土稀缺的特殊专业技能或资质。

• 薪资门槛要求：申请人的年度最低薪资需达到 25,000 美元。该薪资门槛不适用于以下人群：民族菜系厨师、非英语类语言教师、翻译人员，以及在印度境外大使馆或高级专员公署任职的工作人员。

必备申请材料

• 有效护照：申请人护照的有效期需超出预计在印停留时长至少 6 个月。

• 雇佣合同：包含岗位职责、薪资待遇、合同期限等条款的详细雇佣合同。

• 公司注册证明：印度雇佣公司的注册文件，如公司注册证书。

• 学历证明：与应聘岗位相关的学位证书或资格证明复印件。

• 个人简历：详细列明申请人职业经历的个人履历。

• 签证申请表：填写完整并已签署的签证申请表。

• 证件照：符合印度领事馆或大使馆规格要求的近期护照尺寸照片。

入境后需履行的义务

• 居留登记：持有效期超过 180 天工作签证的外籍人士，需在入境印度后 14 天内，前往外籍人士区域登记处（FRRO）完成居留登记。

• 税务合规：遵守印度税法相关规定，包括申请永久账号（PAN），并履行各项纳税义务。