在德国设立实体公司

名义雇主（EOR）服务可为企业提供开拓德国市场的快速通道，而对于计划开展大规模运营、自主直聘员工并实现市场全面管控的企业而言，设立本地合法实体则成为必要选择。该决策的制定需综合考量企业的发展规划、行业监管要求及成本因素。Safeguard Global可协助出海企业评估自身的发展规划与目标，量身定制最契合需求的解决方案。我们是业内唯一能与企业共同成长的服务商，助力您实现从 EOR 合作模式向本地实体运营的无缝转型。

EOR服务是企业开拓市场、搭建小型团队的高效低风险之选，而设立本地实体则更适配企业的长期运营与大规模人员扩张需求。

优先选择 EOR 服务的情形

• 需快速招聘员工（1-2 周内即可完成入职）

• 不愿设立本地合法实体，也无意自行处理合规相关工作

• 计划先试水市场，暂不进行长期投入

• 计划在德国雇佣的员工人数少于 50 人

• 希望以低投入获得灵活的用工模式

优先设立本地实体的情形

• 希望对业务拥有完全掌控权，并计划在德国长期运营

• 计划雇佣的员工人数达到 50 人及以上（此时 EOR 服务的成本将失去可持续性）

• 所处行业受监管约束，开展经营必须完成商业主体注册

• 希望依据德国法律对自有知识产权进行全面保护