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在加拿大用工 | 创办企业

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EOR 招聘劳动法薪资员工福利工作签证与移民创办企业 PEO 文化

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Safeguard Global Editorial Team

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在加拿大设立实体公司

尽管名义雇主（EOR）服务可助力企业快速进驻加拿大市场，但对于计划开展大规模运营、自主直聘员工并实现市场全面管控的企业而言，设立本地合法实体是必要选择。具体决策需综合考量企业的扩张规划、行业监管要求及成本因素。Safeguard Global可协助企业评估自身的发展规划与目标，定制最契合需求的解决方案。我们是业内唯一能伴随企业共同成长的服务商，可助力客户实现从 EOR 合作模式向本地实体运营的无缝过渡。

EOR服务更适用于企业快速开拓市场、搭建小型团队的需求，而设立本地实体则更契合企业长期运营与大规模扩招的战略规划。

更适合选择 EOR 服务的场景：

需快速招聘员工（1-2 周内完成入职）

不愿设立本地合法实体，也无意承担合规管理工作

计划先试水加拿大市场，暂不进行长期投入

在加招聘人数预计少于 50 人

希望以较低投入获得灵活的用工模式

对于企业开拓市场、搭建小型团队而言，EOR 服务是更快速、低风险的选择；而设立本地实体，则更适合企业开展长期运营与大规模扩招。

优先设立本地实体的情形

追求业务全面管控，计划在加拿大长期运营

需要在加拿大签订商业合同、开立银行账户及持有资产

招聘人数达到 50 人及以上（此时 EOR 服务的成本将不再具备可持续性）