在巴西用工 | 工作签证与移民

巴西工作签证与移民

外籍人士签证

在巴西，雇用未持有有效工作许可的外籍人员可能会被处以罚款、提起法律诉讼或吊销签证。巴西政府实施严格监管，确保就业岗位优先面向巴西公民，除非企业需要特殊专业技能。因此，巴西针对外籍人士的技术移民项目有限，但为信息技术、工程、金融、医疗等领域的高技能专业人才设有相关条款。

• VITEM V 工作签证：发放给已获得巴西雇主录用通知、从事临时工作的外籍人士，有效期通常最长为两年，可续签。

• 永久工作签证：授予计划在巴西长期定居工作的高技能专业人才、投资者或研究人员。

外籍人士也可申请短期商务签证（VITEM II），该签证适用于在巴西进行短期商务访问、参加会议或考察商业机会等活动，不允许持证人在巴西企业从事全职工作。

担保义务与雇主责任

在巴西雇用外籍人员，须遵守移民、劳工及税务相关法规。提供担保的雇主必须满足以下要求：

资格要求

• 确认外籍申请人具备所需专业资质，且无合适的巴西公民可胜任该岗位。

• 获得劳工与就业部的工作许可批准。

• 向相关主管部门提交已签署的劳动合同及申请人资质证明文件。

所需材料

• 有效期不少于六个月的有效护照

• 载明工作职责、薪资及合同期限的劳动合同

• 企业注册文件及意向函

• 经公证的学历与职业资格证书复印件

• 确认无传染性疾病的健康证明

• 申请人原籍国出具的无犯罪记录证明

• 填写完整的签证申请表及生物信息照片

入境后要求

• 纳税人识别号（CPF）：外籍员工入境巴西后，必须申请 CPF 以用于税务相关事宜。

• 社保登记：在国家社会保障局（INSS）完成注册。

• 医疗保险：确保员工加入医疗保险计划，或在其满足参保条件前提供私人医疗保险。

• 若地址、雇佣状态发生变更或许可需续签，须及时向当地主管部门更新信息。