澳大利亚薪资管理

最低工资

在澳大利亚，国家法定最低工资标准会根据员工的年龄、工作能力及雇佣类型划分不同档位。依据《2009年公平工作法》的要求，最低工资标准需每年进行审核与调整。

薪资水平

澳大利亚全职成年员工的平均每周常规工时收入如下：

"公共部门：男性 2,253.30 澳元，女性 2,027.20 澳元

私营部门：男性 2,038.00 澳元，女性 1,739.30 澳元"

各州薪资差异

澳大利亚各州及领地的平均周薪差异不大，但仍存在一定区别，具体数据如下：

• 澳大利亚首都领地：2,178.40 澳元

• 西澳大利亚州：2,156.80 澳元

• 新南威尔士州：1,985.60 澳元

• 昆士兰州：1,953.70 澳元

• 维多利亚州：1,927.90 澳元

• 北领地：1,886.60 澳元

• 南澳大利亚州：1,857.40 澳元

• 塔斯马尼亚州：1,765.60 澳元

发薪周期

在澳大利亚，雇主向员工支付薪资的频次不得低于每月一次，但许多雇主会选择按周或每月两次的方式发放薪资。除常规薪资外，员工还可能获得奖金、激励金等额外报酬。这类报酬的发放通常会在集体协议或公司制度中明确规定，并按照相关条款执行。

像 Safeguard Global 这样的名义雇主（EOR） 及全球招聘服务商，能够协助企业了解澳大利亚不同地区、不同行业中，具备竞争力的奖金与激励金设置方案。