PLEINS FEUX SUR LE TRAVAIL AVEC GEO

Offrez à vos collaborateurs la flexibilité requise pour travailler de multiples façons et s’épanouir dans leur travail

Votre entreprise est engagée dans une course aux talents dans un environnement où les professionnels exigent bien plus que pouvoir travailler n’importe où. Et vous avez à cœur de leur donner ce qu’ils attendent, où qu’ils se trouvent dans le monde.

Global Employment Outsourcing (GEO) donne aux entreprises telles que la vôtre la capacité de recruter dans le monde entier—rapidement et conformément au droit applicable localement—ce qui permet à vos équipes de travailler comme bon leur semble, en fonction de leurs besoins.

Un recrutement centré sur la personne qui a permis de revitaliser une carrière à Mexico

Maria Lopez | Ingram Group

Maria Castro Lopez

Poste : Équipe commerciale, Ingram Content Group
Basée à : Mexico
Siège social de l’entreprise : La Vergne, Tennessee

Maria Castro Lopez travaille pour Ingram Content Group depuis 2017, date à laquelle l’entreprise l’a recrutée via notre solution d’externalisation RH internationale (Global Employment Outsourcing). Elle possédait le parfait mélange de connaissances et de compétences techniques pour un poste commercial en contact avec la clientèle, notamment le fait d’être de langue maternelle espagnole. Ne possédant pas de bureaux à Mexico, son entreprise a tout d’abord envisagé de l’engager dans le cadre d’un contrat de mission de courte durée, mais cela ne lui aurait pas permis de bénéficier de certains avantages sociaux, en plus de compliquer ses déclarations fiscales. Pour pouvoir l’employer sur une base permanente, avec tous les avantages se rattachant à ce statut, Ingram a opté pour notre solution GEO d’employeur de référence.

Le partenariat s’est avéré fructueux pour les deux parties : Ingram Content Group a pu « mettre la main » sur la candidate qu’il convoitait, tandis que Maria a intégré un poste qui lui a permis de s’épanouir en donnant une nouvelle orientation à sa carrière. « Je n’évoluais pas à mon ancien poste », explique Maria. « GEO m’a sauvé la vie. »

« Je suis très heureuse. J’ai développé ce marché avec mon patron. Nous faisons de l’excellent travail. Cela n’aurait pas été possible si nous n’avions pas trouvé GEO. »

Travailler sans attache :
De Philadelphie au Qatar

Ute Kraidy travaillait depuis trois ans comme directrice artistique au sein du service communication et marketing de l’Université de Drexel lorsque sa famille s’est vu offrir l’opportunité de quitter les États-Unis pour le Qatar. Elle a tout d’abord pensé qu’elle devrait démissionner de son poste. Mais vu que la pandémie venait d’obliger tout le monde à travailler à distance, son responsable a commencé à rechercher des options qui permettraient à Ute de continuer à travailler depuis le Qatar—tout en maintenant l’université dans la légalité au regard du droit du travail et de la fiscalité. GEO a offert à Ute la liberté de partir à l’étranger tout en conservant son poste, et cet arrangement a si bien fonctionné que l’Université de Drexel a décidé de le proroger, même lorsque les restrictions liées aux périodes de confinement ont été allégées.

Ute se sent véritablement chanceuse d’avoir pu conserver un emploi qu’elle adore quand tant d’autres ont perdu le leur. « C’est une expérience extraordinaire. »

TNERL6XA

Ute Kraidy

Poste : Directrice artistique,
Université de Drexel
Basée à : Qatar
Siège de l’entreprise : Philadelphie

« Il y n’y a eu aucune latence. Tout s’est fait de façon harmonieuse. »

Bénéficier depuis Mexico, de pratiques flexibles en matière d’emploi

_15w5Gpgy

Francisco Robles Bolanos

Poste : Contrôleur AQ,
American Institute of Research
Basé à : Mexico
Siège social de l’entreprise : Arlington, Virginie

Lorsque Francisco (Frank) Robles Bolanos s’est senti prêt à rechercher un nouvel emploi dans le domaine de l’assurance qualité, il n’a pas limité ses recherches au Mexique. En élargissant ainsi le champ des possibles, il a pu s’assurer un poste au sein de l’American Institute of Research (AIR), qui recrute nombre de ses collaborateurs internationaux via GEO.

Bien qu’AIR soit basé aux États-Unis, Frank a été ravi d’apprendre qu’il pourrait toujours bénéficier de l’ensemble des avantages sociaux auxquels lui donnait droit la loi mexicaine. Il a également apprécié le niveau d’optimisation du processus de recrutement, de l’intégration jusqu’aux opérations de paie, et précise qu’il n’a pas eu à solliciter une seule fois son contact GEO depuis qu’il a été recruté.

« Je suis très heureux. Et je recommanderais GEO. »

Laissez vos équipes travailler de multiples façons avec GEO

Avec GEO comme partenaire, vous gagnez une capacité de recrutement dans le monde entier et la liberté nécessaire pour bâtir des équipes heureuses, productives et motivées.

Les avantages pour le collaborateur

  • Intégration simple et rapide
  • Des communications optimisées grâce à un seul point de contact
  • S’adapte à différents styles de travail

Les avantages pour l’entreprise

  • 100 % conforme avec la législation locale sur le travail
  • Service RH complet, avec intégration des nouvelles recrues, paie and gestion des frais
  • Une assistance flexible conçue pour des conditions d’emploi très variées

Global Employment Outsourcing
Questions fréquemment posées par les collaborateurs

Safeguard Global est un prestataire de services d’externalisation des RH et de la paie avec lequel votre employeur a noué un partenariat afin qu’il veille à ce que votre contrat de travail adhère à l’ensemble de la législation sur le travail dans votre pays, à ce que vous soyez payé(e) de façon conforme aux dispositions légales et que vous perceviez les avantages sociaux auxquels vous pouvez prétendre.

Global Employment Outsourcing (GEO) est une solution de Safeguard Global proposant des services comme employeur de référence. Un employeur de référence, ou EOR, agit comme votre employeur officiel aux yeux des autorités locales du pays dans lequel vous vous trouvez et assume la responsabilité des opérations de paie, des prélèvements fiscaux obligatoires et de la conformité de votre emploi avec la loi.

Votre employeur est l’entreprise ou l’organisation pour laquelle vous travaillez. Votre employeur définit votre rôle, supervise vos activités professionnelles et évalue vos performances. Vos responsabilités quotidiennes ainsi que vos communications avec votre responsable hiérarchique et vos collègues sont de la compétence de votre employeur.

Votre employeur de référence opère, à tous les égards, en qualité d’équipe RH de votre entreprise dans le pays et, à ce titre, il est là pour vous aider pour toute question d’ordre juridique que vous pourriez avoir concernant votre emploi ou vos avantages sociaux. C’est votre employeur de référence qui vous fera parvenir vos bulletins de salaire/attestations de paiement et tous les documents relatifs à votre emploi.

En savoir plus sur ce que nous faisons pour permettre à vos collaborateurs de travailler selon leur propre style de travail, n’importe où dans le monde