如何用多元文化人力资源战略增强全球团队的凝聚力

对于在多个国家/地区拥有员工,或计划跨国用工的企业,精心设计的人力资源战略可成为增强跨国劳动力凝聚力的关键。

该战略的基石应该是保持一致的企业文化,但要兼顾与运营所在地当地文化的细微差别。

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