发挥全球
劳动力合作伙伴作用
消除
并购的复杂性

快速行动是成功并购（M&A）的关键——但事实证明，由于人力资源团队通常是最后才知道交易的部门，快速行动往往难以实现。在几乎没有时间做出调整的情况下，人力资源必须快速高效地行动，才能避免损害交易。

超过70%的并购都以失败告终，所以正确操作非常重要。

在并购期间，人力资源领导者们必须：

• 必须遵守其知之甚少的市场中的各项要求
• 在仓促之间整合新的系统
• 支持新的劳动力并开展有关新流程的培训

所以您才需要一个全球劳动力合作伙伴来为您分忧。与Safeguard Global合作可帮助企业保持准时、可控并合规，从而简化全球劳动力转让的过程。

Global Employment Outsourcing (GEO)可承担并购过来的工作人员的所有劳务、薪资管理和税务要求，让您能够在着手建立所要求的实体的同时，继续聘用他们。

Global Managed Payroll (GMP)可在150多个国家/地区为您提供集中的数据和合规薪资管理的能力，而无管理费用之虞，这样您就可以在控制全球劳动力支出的同时，迅速将并购过来的工作人员集成到标准化薪资管理流程中。