全球聘用独立合同工

留住您的全球人才,
合理规避风险
如果您的国际独立合同工可为您企业的成功做出至关重要的贡献,也许——甚至很可能——他们的工作范围会将您置于员工分类错误的风险之中。
即使您没有在当地设立业务实体,我们也能帮助您将合同工转变为员工,让您在合规的前提下留住宝贵的外国人才。
凭借我们当地的人力资源专业知识和代表您聘用工作人员的能力,Global Employment Outsourcing (GEO)能让您摆脱罚款、处罚——或更严重情况的束缚——从而集中精力于如何确保您的工作人员继续帮助您实现业务目标。
欢迎垂询有关合同工转化事宜
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转化外国合同工 的劳动力优势:


合规
规避员工分类错误的风险
确保合同遵守所有当地劳动法
人才雇用和薪资管理
精简薪酬和福利待遇
确保以当地货币准确、及时地付薪
人才留用
为工作人员提供更多机会为公司的成功做出贡献
为您的企业留住宝贵的人才——避免其为竞争对手所用
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