Pour fournir des solutions haut de gamme de gestion des ressources humaines, il faut d’abord disposer de partenaires performants.
Chez Safeguard Global, nous sommes suffisamment rompus à la pratique des affaires pour savoir que ce n’est pas en compartimentant des opérations que l’on peut générer de la croissance.
C’est pourquoi nous avons noué des alliances stratégiques avec des entreprises spécialisées dans la gestion du personnel, les solutions d’employeur officiel ou dans la technologie. Ces sociétés sont toutes considérées comme les meilleures et les plus innovantes sur leurs marchés respectifs. Les solutions de gestion du personnel et des RH à la pointe du marché que ces partenariats nous permettent d’offrir à nos clients confèrent à ces derniers un niveau de préparation optimal pour la croissance future de leur capital humain.
Workday est le leader des SaaS (logiciels en tant que service) haut de gamme dédiés à la gestion des entreprises multinationales.
En 2010, Safeguard Global est devenu le tout premier prestataire de services de paie internationale à nouer un partenariat officiel avec Workday. Le travail de développement préalable aux intégrations de Workday a débuté à la même époque, avec pour objectif de permettre aux données de la paie de circuler plus librement. En exploitant Workday Cloud Connect pour les opérations de paie de Tierces parties, les données peuvent passer de façon homogène dans Unity®, qui gère ensuite le flux de données entre le client, les centres régionaux de services partagés de Safeguard Global et les opérateurs nationaux de traitement de la paie.
À l’heure actuelle, Safeguard Global possède 117 connecteurs pré-construits spécifiques aux pays qui ont reçu une certification Workday. Ces connecteurs permettent de réduire le coût et le travail liés à l’interfaçage de Workday HCM avec Unity®. Workday et Safeguard Global se chargent des aspects complexes liés à la gestion et à la maintenance des données dans les pays, ce qui permet d’accroître la valeur de l’investissement réalisé par le client dans sa solution Workday HCM. Cette interface bidirectionnelle renforce la qualité des données, unifie le reporting et offre une meilleure visibilité sur les coûts de la paie internationale du client.
Nous avons actuellement plus de 65 clients communs qui utilisent notre solution de paie internationale.
Les avantages pour nos clients : ils bénéficient de la meilleure expérience qu’un partenaire Workday de services cloud puisse leur offrir au regard de la gestion de la paie internationale. En outre, nos intégrations dans Workday et notre alignement stratégique avec ce dernier nous permettent de proposer la couverture la plus étendue du marché. Nos clients peuvent ainsi accéder à toute la gamme des données disponibles et prendre des décisions informées concernant l’ensemble de leurs effectifs internationaux. Pour ce faire, ils n’ont qu’à utiliser des insights intégrés et exploitables qui offrent une véritable mise en perspective stratégique.
Collaborative Solutions, qui appartient au groupe Cognizant, est un cabinet de conseil spécialisé dans la finance et la transformation RH internationales. Il est connu pour savoir tirer le meilleur parti des solutions cloud de pointe afin de générer de bons résultats auprès de ses clients, qu’il s’agisse d’entreprises du Fortune 100 ou de PME, d’établissements d’enseignement ou de santé, ou encore d’administrations publiques.
À la fois plus ancien partenaire de services et plus ancien client de Workday, Collaborative Solutions proposent des services basés sur la gestion du cycle de vie complet des API qui ont d’ores et déjà aidé plus de 800 clients dans 125 pays à transformer leurs entreprises. Ces services sont complétés par un savoir-faire maison inégalé en matière de gestion du changement et par des outils propriétaires qui ont fait leurs preuves.
Renew HR s’est donné pour objectif de devenir le socle sur lequel vous pourrez reconstruire votre écosystème RH et restaurer vos relations avec vos employés pour devenir l’entreprise que vous avez toujours su que vous deviendrez un jour.
Renew HR offre des services de conseil, de mise en œuvre et d’assistance pour SAP SuccessFactors.
Safeguard Global s’est associé à Renew HR pour fournir des opérations de paie internationale intégrées qui viennent compléter et optimisent votre solution de gestion du capital humain SuccessFactors. Les avantages pour nos clients : ce partenariat crée un alignement étroit, au niveau international, entre la gestion du capital humain et les opérations de paie.
Safeguard Global a noué un partenariat avec la plateforme d’externalisation RH d’IBM, afin de compléter la composante « paie internationale » des services proposés par IBM. Ce dernier est ainsi désormais en mesure de proposer une solution complète, couvrant l’ensemble des modules de RH et de paie internationales. L’équipe Safeguard Global travaille en étroite collaboration avec IBM pour offrir aux clients une expérience homogène et évolutive qui réponde à leurs besoins dans le monde, aujourd’hui comme demain.
TriNet est une société basée dans le cloud, qui propose des services d’employeur officiel aux PME basées aux États-Unis.
La toute première et seule chambre à s’être spécialisée dans la croissance du commerce et des investissements internationaux via une approche collaborative. Elle opère à travers 525 zones métropolitaines. The Global Chamber apporte une aide régionale et mondiale qui permet de relever les défis suivants :
- Accélérer le succès des entreprises pour leur permettre d’avancer plus rapidement.
- Connecter un plus grand nombre d’entreprises avec des opportunités interurbaines et internationales.
- Œuvrer toujours et encore au succès via sa « Tribu internationale » – ce qui exige la mise en commun de beaucoup de bonnes volontés !
- Impliquer plus d’étudiants dans les opportunités de carrière internationale, que ce soit via des emplois ou des stages.
- Faciliter le processus qui permet aux employés qualifiés comme aux dirigeants de se tourner vers des carrières à l’international.
- Avoir des approches plus durables et plus entrepreneuriales du commerce international.
L’équipe de SourceMatch est consciente que trouver des talents d’exception est ce qui fait la différence entre l’échec ou la réussite de la plupart des entreprises, ces dernières n’étant pas en mesure de survivre sans employés.
Pour trouver les bonnes personnes, avec les bonnes compétences, au bon moment ; il convient de posséder une expertise dans le recrutement et que celle-ci soit combinée à un savoir et une expérience spécifiques à certains secteurs d’activité.
Favorisez votre croissance avec
un service d’externalisation internationale mieux administré.
