Transformación de los recursos humanos internacionales
Transferir la función de RR. HH. a un socio comercial estratégico
Obtener información de las nóminas de forma centralizada
Los datos de las nóminas de las multinacionales pueden estar divididos entre los departamentos financiero y de recursos humanos, y procesarse de distinta forma. Al centralizar la gestión de las nóminas de toda la organización, podrás resolver problemas comunes como:
- Procesamientos largos e ineficientes
- Incapacidad para extraer información de los datos de los trabajadores en el extranjero
- Un mayor riesgo de incumplimiento de la legislación vigente
La transformación de la gestión de nóminas internacionales permitirá al departamento de RR. HH. contribuir táctica y estratégicamente al negocio.
Global Managed Payroll (GMP) impulsa esta transformación al procesar nóminas de más de 150 países cumpliendo con la legislación vigente y ofrece acceso a los datos globales necesarios para tomar decisiones estratégicas informadas.
Hablemos de tus necesidades de gestión de nóminas internacionales
Transformar la gestión de las nóminas internacionales te ofrecerá:
Una única fuente de información
Al centralizar la gestión de las nóminas, los datos del personal estarán estandarizados, tanto en cuanto a las divisas como a las zonas horarias, para que puedas obtener una imagen completa de tus gastos laborales.
Gestión de nóminas más ágil
GMP elimina las ineficiencias y las discrepancias en la gestión global de las nóminas de toda la organización y libera al departamento de recursos humanos para que se centre en temas más importantes para el negocio.
Experiencia local
Con GMP, podrás contar con expertos locales en la gestión de nóminas para que todas las nóminas se procesen de acuerdo con las leyes laborales y tributarias vigentes.
Contamos con la confianza de las principales empresas del mundo
Obtén más información sobre cómo puede transformar Global Managed Payroll la gestión de tus nóminas.
