Transformación de los recursos humanos internacionales

Transferir la función de RR. HH. a un socio comercial estratégico

Obtener información de las nóminas de forma centralizada

Los datos de las nóminas de las multinacionales pueden estar divididos entre los departamentos financiero y de recursos humanos, y procesarse de distinta forma. Al centralizar la gestión de las nóminas de toda la organización, podrás resolver problemas comunes como:

Procesamientos largos e ineficientes
Incapacidad para extraer información de los datos de los trabajadores en el extranjero
Un mayor riesgo de incumplimiento de la legislación vigente

La transformación de la gestión de nóminas internacionales permitirá al departamento de RR. HH. contribuir táctica y estratégicamente al negocio.

Global Managed Payroll (GMP) impulsa esta transformación al procesar nóminas de más de 150 países cumpliendo con la legislación vigente y ofrece acceso a los datos globales necesarios para tomar decisiones estratégicas informadas.

Hablemos de tus necesidades de gestión de nóminas internacionales

Transformar la gestión de las nóminas internacionales te ofrecerá:

Una única fuente de información

Al centralizar la gestión de las nóminas, los datos del personal estarán estandarizados, tanto en cuanto a las divisas como a las zonas horarias, para que puedas obtener una imagen completa de tus gastos laborales.

Gestión de nóminas más ágil

GMP elimina las ineficiencias y las discrepancias en la gestión global de las nóminas de toda la organización y libera al departamento de recursos humanos para que se centre en temas más importantes para el negocio.

Experiencia local

Con GMP, podrás contar con expertos locales en la gestión de nóminas para que todas las nóminas se procesen de acuerdo con las leyes laborales y tributarias vigentes.